Mindestlohn und Durchschnittsvergütung in Polen
Günstige polnische Arbeitskräfte und Unternehmensverlagerungen nach Osteuropa sind aktuell wie nie. Ob sich der Weg für ein Unternehmen rentiert, kann dabei nie pauschal beantwortet werden. Oft ist es sinnvoller, durch Kooperationen oder bloße Aufträge in Osteuropa arbeitsintensive Produktionen durchzuführen. Sollte jedoch über eine Verlagerung nachgedacht werden, so sind die aktuellen Erhebungen des polnische Statistikamtes GUS (Główny Urząd Statystyczny) hilfreich:
Die Durchnittsvergütung im 2. Quartal 2006 betrug brutto 2.427,27 PLN (rd. 620,00 EUR) (Quelle: M.P. Nr 55, poz. 588). Die Durchnittsvergütung in Unternehmen betrug im August 2006 brutto 2.611,93 PLN (rd. 660,00 EUR) (Quelle: Dz. Urz. GUS Nr 9, poz. 59).Der gesetzliche monatlicher Min…
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Rechtsgebiet: Gesellschaftsrecht
Erschienen 6. Oktober 2006 auf http://www.schindlerboltze.de/weblog.
Mindestlohn Polen: Aufschlussreich: Mindestlöhne in Polen
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Fachkräftemangel in Polen
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Weitere Investitionsförderung in Polen ab 2007
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Urteil des Obersten Gerichts vom 02.03.2010
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Polen verliert immer öfter in Straßburg
Kanzlei für polnisches Recht Dr. Hartwich | 27. Juni 2011 — Polen verliert immer mehr Fälle vor dem EGMR und die Prognosen, dass es in absehbarer Zeit besser wird, sehen nicht gut aus. Die E…
Standortverlagerung Nach Polen: Für und Wider von Standortverlagerungen nach Polen (DLF)
SCHINDLER BOLTZE Rechtsanwälte | 4. April 2007 — In der heutigen Sendung “Europa heute” [hier] berichtete der Deutschlandfunk über die Standortverlagerungen nach Polen. Dabei…
Polen kündigt die Konvention zum Verbot der Nachtarbeit von Frauen
Kanzlei für polnisches Recht Dr. Hartwich | 18. Juli 2011 — Der polnische Präsident Komorowski hat das Gesetz zur Kündigung der Konvention von Bern von 1906 zum Verbot der Nachtarbeit von Fr…
