Mein Rat: Seilen Sie sich ab

oder um genau zu sein:

„Nabeln Sie sich ab!“

war nach

„Ach, Mutti sucht….?“

der erste Gedanke, als ich im Forum eines meiner Business-Netzwerke folgenden Text einer Dame (die laut eigenem Netzwerk-Profil u.a. Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Veränderungscoaching bietet – !!! – ), las:

„Hallo,

mein Name ist xxx. Obwohl ich völlig berufsfremd bin, darf ich netterweise Mitglied in dieser Gruppe sein. Mein Wunsch, hier aufgenommen zu werden, hat folgenden Grund:

Meine Tochter X sucht für das Jahr 2009 eine Lehrstelle als Konditorin. Sie ist 19 Jahre jung, kreativ und flexibel (d.h. sie sucht bundesweit) und wird auch gern ein Praktikum absolvieren, damit Sie ein umfassendes Bild von ihr bekommen. Wenn Sie eine Stelle zu vergeben haben, erhalten Sie natürlich vorab die kompletten Bewerbungsunterlagen.

Danke.

XYX

Die Adresse meiner Tochter:

XXX

Email: xxxx“

So weit der Text.

Frage: Würden Sie die Tochter anrufen, anschreiben?

Würde ich – egal in welcher Branche – auf diesen Text hin die Tochter kontaktieren? Sie für einen Ausbildungsplatz in Betracht ziehen? Um es in meinem Fall vorweg zu nehmen: Nein. Obwohl ich folgende Punkte zunächst gut finde:

1. Nutzen von Netzwerken und Business-Netzwerken online wie auch andere für aktive und „Blind“bewerbung auch bei Ausbildungs- und nicht nur anderen Arbeitsplätzen.

2. Ökonomischer Einsatz von Ressourcen – da wird kein Fitzel Papier, Foto und Bewerbungsmappe versandt 0der Porti verschwendet, von dem man nicht weiss, ob es je wieder zu einem zurückkehrt, ob bei der zwischenzeitlichen Unzuverlässigkeit der Post das Porto überhaupt die geschuldete Gegenleistung in Form der Zustellung der Bewerbung bei Arbeitgebern bewirkt.

3. Interesse von Eltern an Ausbildung ihrer Kinder und Unterstützung der Kinder bei der Suche nach dem richtigen Job, dem eventuellen Ausbildungsplatz, bei Bewerbungsunterlagen, usw.

Aber…. so wäre in meinen Augen die Bewerbung kontraproduktiv. Egal ob ich es als Ausbilderin von einer Reihe erfolgreich abgeschlossener Auszubildenden in meinem Office oder auch als Mutter eines inzwischen volljährigen Sohnes betrachte, mithin von beiden Seiten von Bewerbungssituationen. Diese Bewerbung würde bei mir keinen Reflex auslösen, die Tochter jener Dame um Bewerbungsunterlagen zu bitten. Warum?

1. Engagement für …

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