Medizinrecht: Verstärkung im Medizinrecht
am 03.04.2008 von Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle InformationenWir freuen uns, dass unser Berliner Büro seit 01.04.2008 durch Herrn Kollegen/Rechtsanwalt Wolf Constantin Bartha Fachanwalt für Medizinrechtverstärkt wird. © 2007 und Anbieter:Meyer-Köring v.Danwitz PrivatRechtsanwälte & SteuerberaterBonn …
Familienrecht: Neue Bremer Tabelle zum Altersvorsorgeunterhalt ab 01.01.2008
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Die Sätze der Bremer Tabelle (erarbeitet von Herrn Richter am OLG aD Werner Gutdeutsch), die für die Berechnung des Altersvorsorgeunterhalts eines Ehegatten ab Zustellung des Scheidungsantrags maßgeblich sind, haben sich zum 01.01.2008 geändert. …
Steuerrecht: Gewerbesteuerfreibetrag auch für atypisch stille Gesellschaft
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Der Gewerbesteuerfreibetrag in Höhe von 24.500 EUR und der bis 2007 geltende Staffeltarif für Personengesellschaften stehen auch einer Kapitalgesellschaft zu, an deren gewerblichen Unternehmen nur eine andere Kapitalgesellschaft als atypischer st…
Bank- und Kapitalmarktrecht: Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrecht
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Der Vorstand der Rechtsanwaltskammer Köln hat unserem Sozius, Herrn Rechtsanwalt Alexander Knauss, aufgrund nachgewiesener besonderer Kenntnisse und Erfahrungen gestattet, die Bezeichnung Fachanwalt für Bank- und Kapitalmarktrechtzu führen. Als Fa…
Arbeitsrecht: Hinweis auf aktuelle Veröffentlichungen unseres Partners Dr. Nicolai Besgen
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Wir möchten auf folgende Veröffentlichungen unseres Partners, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Dr. Nicolai Besgen, hinweisen:OT-Mitgliedschaft - offene Fragen, veröffentlicht in Sammlung Arbeitsrechtlicher Entscheidungen (SAE) 2007, …
Arbeitsrecht: Tag des Arbeitsrechts der Kreishandwerkerschaft Bonn - Rhein-Sieg am 14.11.2007
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Die Kreishandwerkerschaft Bonn Rhein-Sieg richtet am 14. November 2007 von 13:00 Uhr bis ca. 16:45 Uhr den "Tag des Arbeitsrechts" aus. Namhafte Referenten, darunter auch unser Sozius Dr. Nicolai Besgen, Rechsanwalt und Fachanwalt für Arbe…
Familienrecht: Die wesentlichen Änderungen im neuen Unterhaltsrecht ab 01.01.2008
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Mit dem Jahresbeginn ist das Unterhaltsrechtsänderungsgesetz in Kraft getreten. Durch das neue Gesetz werden wesentliche Teile des Rechtes zum Kindesunterhalt und zum Unterhalt eines geschiedenen Ehegatten erheblich geändert. Die Änderungen sind s…
Zivilrecht allgemein: Basiszinssatz ab 1.1.2008 auf 3,32% erhöht
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Für die Berechnung der Verzugszinsen ist seit dem 1.1.2002 der Basiszinssatz nach § 247 BGB anzuwenden. Seine Höhe wird jeweils zum 1.1. und 1.7. eines Jahres neu bestimmt. Zum 01.01.2008 ist der Basiszinssatz erneut erhöht worden und beträgt nu…
Zivilrecht allgemein: Basiszinssatz ab 1.1.2008 auf 3,32% erhöht
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Für die Berechnung der Verzugszinsen ist seit dem 1.1.2002 der Basiszinssatz nach § 247 BGB anzuwenden. Seine Höhe wird jeweils zum 1.1. und 1.7. eines Jahres neu bestimmt. Zum 01.01.2008 ist der Basiszinssatz erneut erhöht worden und beträgt nu…
Wettbewerbs- und Vergaberecht: Abwerbeanruf durch Personalberater
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Der Bundesgerichtshof (BGH) hat in einem aktuellen Urteil vom 22. November 2007 - I ZR 183/04 (Direktansprache am Arbeitsplatz III) erneut zur Frage der wettbewerbsrechtlichen Zulässigkeit von Abwerbeanrufen eines Personalberaters am Arbeitsplatz St…
Familienrecht: Reform des Zugewinns beabsichtigt
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Das Bundesministerium der Justiz hat Anfang November einen Gesetzentwurf zur Reform des Zugewinnausgleichs auf den Weg gebracht. Die wichtigsten Änderungen sollen sein:1. Berücksichtigung von Schulden bei der Eheschließung2. Schutz vor Vermög…
Familienrecht: Bundesgerichtshof zur Befristung des Aufstockungsunterhalts
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Der BGH hat in zwei Entscheidungen vom 26. September 2007 (XII ZR 11/05 sowie XII ZR 15/05; die Urteile selbst liegen bisher noch nicht vor, sondern nur die Mitteilungen der Pressestelle) die Frage weiter konkretisiert, inwieweit der nacheheliche Auf…
Arbeitsrecht: Zumindest teilweise leserliche Unterschrift - eine Pflicht bei Kündigungen!
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Kündigungen bedürfen gem. §§ 623, 126 BGB der Schriftform. Das bedeutet, dass die Kündigungserklärung vom Aussteller eigenhändig unterschrieben werden muss. Wann eine „Unterschrift" den Anforderungen der gesetzlichen Schriftform nicht m…
Arbeitsrecht: Betriebsübergang: Auskunftsansprüche des Arbeitsnehmers?
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Wir möchten auf eine aktuelle Entscheidung des BAG zu § 613a Abs. 5 BGB hinweisen. Das BAG hat klargestellt, dass diese Vorschrift keinen Anspruch auf Auskunft über die zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs erworbenen Anwartschaften auf betrieblich…
Arbeitsrecht: Betriebsübergang: Auskunftsansprüche des Arbeitsnehmers?
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Wir möchten auf eine aktuelle Entscheidung des BAG zu § 613a Abs. 5 BGB hinweisen. Das BAG hat klargestellt, dass diese Vorschrift keinen Anspruch auf Auskunft über die zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs erworbenen Anwartschaften auf betrieblich…
Arbeitsrecht: Betriebsübergang: Auskunftsansprüche des Arbeitsnehmers?
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Wir möchten auf eine aktuelle Entscheidung des BAG zu § 613a Abs. 5 BGB hinweisen. Das BAG hat klargestellt, dass diese Vorschrift keinen Anspruch auf Auskunft über die zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs erworbenen Anwartschaften auf betrieblich…
Arbeitsrecht: Kündigung von „Low-Performern“
Meyer-Köring v.Danwitz Privat - Aktuelle Informationen / Arbeitgeber haben ein Interesse an guten oder sogar herausragenden Leistungen ihrer Arbeitnehmer. Der Arbeitnehmer schuldet jedoch nach den gesetzlichen Bestimmungen nur Arbeiten von durchschnittlicher Qualität. Was aber, wenn ein Mitarbeiter über…
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