Akku aufgeladen: Kündigung von Stromdieb auch in zweiter Instanz unwirksam
Betriebsrat Blog | 3. September 2010 — Ein angestellter IT-Experte lud den Akku seines Elektrorollers im Betrieb auf. Wert des dabei verbrauchten Stroms: 1,8 Cent. …
Mal wieder eine Bagatellkündigung – wegen 1,8 Cent
Ein angestellter IT-Experte, seit 19 Jahren beim Arbeitgeber beschäftigt, wird durch diesen gekündigt. Grund: Der gekündigte Arbeitnehmer lud den Akku seines Elektrorollers im Betrieb auf. Der Wert des dabei verbrauchten Stroms beträgt 1,8 Cent. Gegen die Kündigung legte der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage ein. Das ArbG Siegen erklärte in seinem Urteil die Kündigung schon in erster Instanz für unwirksam. Darüber wurde hier schon berichtet.
Nun entschied auch das LAG Hamm (Urteil vom 02.09.2010 – Az. 16 Sa 260/10).
Die Begründung des Urteils vom LAG sind unter anderem der Fakt, dass der Arbeitnehmer sich 19 Jahre lang nichts zuschulden gekommen lassen hat. Außerdem sei der Schaden (1,8 Cent) zu gering, als dass er eine Kündigung rechtfertige. Weiterhin hat der Arbeitgeber da…
» Vollständiger ArtikelThemen: Kündigung , Lag Hamm , Bagatellkündigung
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 3. September 2010 auf http://lynch04.wordpress.com.
Sie haben eine Meinung zum Thema? Artikels kommentieren
Fristlose Kündigung Stromdiebstahl: Fristlose Kündigung wegen Stromdiebstahl
Unternehmerarbeitsrecht | 15. September 2010 — Erneut hielt eine außerordentliche Kündigung wegen eines Bagatelldelikts einer gerichtlichen Überprüfung nicht stand. In Anlehn…
LAG Hamm: Stromdiebstahl beim Arbeitgeber = kein außerordentlicher Kündigungsgrund ?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 25. Oktober 2010 — LAG Hamm: Stromdiebstahl beim Arbeitgeber = kein außerordentlicher Kündigungsgrund ? Über die sog. Bagatellkündigungen ist sc…
Kündigung wegen Aufladen eines Elektrorollers nicht wirksam
Rechtler | 19. Januar 2010 — In den letzten Wochen war hier im Blog und sowieso überall von den sogenannten Bagatellkündigungen zu hören – die vor Gerich …
Eine Mode: Kündigung wegen 1,8 Cent?
JuracityBlog | 15. Januar 2010 — Immer wieder gab es in letzter Zeit Berichte über fristlose Kündigungen von Arbeitsverhältnissen, weil Arbeitnehmer sich zum …
Der Arbeitnehmer muss tun, was er soll, und zwar so gut, wie er kann.
arbeit-familie.de | 19. April 2010 — LAG Hamm, Urteil vom 20.11.2009, 10 Sa 875/09 Das Landesarbeitsgericht Hamm hatte sich mit der Wirksamkeit einer verh…
Pausenbrot mit Brotaufstrich vom Arbeitgeber beschmiert – fristlose Kündigung wirksam?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 1. Oktober 2009 — Pausenbrot mit Brotaufstrich vom Arbeitgeber beschmiert – fristlose Kündigung wirksam? Schmeckt das Pausenbrot besser, we…
Wegen eines Schadens iHv. 0,018 Euro wurde fristlos gekündigt / Nun das Urteil des LAG
Wissenswertes, Interessantes und Kurioses aus Justiz und Alltag | 3. September 2010 — Der Betriebsrat Blog berichtet hier über ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm. Dieses hatte über eine Kündigungsschutzkla…
Nachweis der Arbeitsfähigkeit muss durch Arbeitnehmer erbracht werden
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 26. Oktober 2011 — Das Arbeitsgericht Iserlohn hat in einem Urteil entschieden (Az.: 4 Ca 1444/10), dass ein berufsunfähiger Arbeitnehmer, der wie…
Papier ist geduldig
Handakte WebLAWg | 21. Oktober 2006 — Haben die Parteien in einem vom Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag vereinbart, dass ein Arbeitnehmer bei Beendigung des…
Kündigung wegen Aufladen eines Elektrorollers nicht wirksam | Rechtler
Aufladen eines Akkus rechtfertigt keine Entlassung
NRW-Justiz: Elektroroller im Büro aufgeladen - Kündigung unwirksam
In den letzten Wochen war hier im Blog und sowieso überall von den sogenannten Bagatellkündigungen zu hören - die vor Gerich für wirksam erklärt wurden.
Aufladen eines Akkus rechtfertigt keine Entlassung
NRW-Justiz: Elektroroller im Büro aufgeladen - Kündigung unwirksam
Webportal des Justizministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen
