Lohn: Steuerfreiheit für Gesundheitsleistungen
Die Bundesregierung will die betriebliche Gesundheitsförderung verbessern. Deshalb sieht der Entwurf für das Jahressteuergesetz 2009 vor, die Arbeitgeber mit ins Boot zu holen. Diese sollen mit einer Steuerbefreiung von jährlich bis zu 500 € je Arbeitnehmer dazu gebracht werden, ihren Mitarbeitern Dienstleistungen zur Verbesserung des Ge…
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Erschienen 16. September 2008 auf http://www.lohn-praxis.net.
Gesundheitsförderung im Steuerrecht
Steuerpraxis | 13. Januar 2009 — Hans-Ulrich Dietz, Finanzwirt, Betriebswirt (VWA) und Lehrbeauftragter für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre an der Frankfu…
Lesung von Erich Loest in der Juristenbibliothek
mindermeinung.de | 18. März 2007 — Im Rahmen von "Leipzig liest" zur Leipziger Buchmesse veranstaltet der Verein zur Förderung der Juristenbibliothek Leipzig e.V. d…
Gegenläufige Betriebliche übung: Aufgabe der betrieblichen Übung – BAG Entscheidung vom 18.3.2009
MKB Rechtsblog | 27. Juli 2009 — Einmal betriebliche Übung – immer betriebliche Übung!?! Allgemein bekannt ist, dass die 3-malige vorbehaltlose Gewährung einer …
Geldwerter Vorteil Betriebssport: Lohn: Veranstaltung muss allen Mitarbeitern offen stehen
LohnPraxis-Weblog | 21. April 2009 — Den geldwerten Vorteil, der Ihren Mitarbeitern aus einer betrieblichen Veranstaltung entsteht, dürfen Sie nur dann nach § 40 Ab…
Entwurf BMF-Schreiben: Einkommen-(lohn-)steuerliche Behandlung von freiwilligen Unfallversicherungen der Arbeitnehmer
STEUERRECHT | 25. August 2009 — Im Zusammenhang mit dem BFH-Urteil vom 11. Dezember 2008 – VI R 9/05 – (BStBl 2009 II S. 385)1 soll das BMF-Schreiben zur ein…
Sozialversicherung Steuerfrei: Steuerfreie Extras – Was Arbeitgeber ihren Mitarbeitern steuerfrei oder pauschal versteuert gewähren können
Steuerpraxis | 11. Februar 2009 — Auch den Beziehern mittlerer und kleinerer Einkommen greift der Staat immer tiefer in die Tasche. An jedem Euro, den ein Steu…
Arbeitgeber trägt Beweislast für Lohnzahlung
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 5. Februar 2011 — Das LAG Mainz (11 Sa 245/10) stellte klar: Ein Arbeitgeber trägt die Beweislast, dass er den vereinbarten Lohn gezahlt hat. Arb…
Private Telefonnutzung
Blickpunkt Recht & Steuern | 16. August 2006 — Für die private Nutzung eines betrieblichen Telefons durch Freiberufler besteht nach Ansicht des Bundesfinanzhofs anders als fü…
Lohn: Insolvenzgeldumlage ist mit Grundgesetz vereinbar
LohnPraxis-Weblog | 7. April 2009 — Als Arbeitgeber müssen Sie Ihren Mitarbeitern im Insolvenzfall das sogenannte Insolvenzgeld zum Ausgleich ihrer offenen Lohnans…
Nochmals: Keine negative betriebliche Übung!
arbeit-familie.de | 1. Februar 2010 — BAG, Urteile vom 25.11.2009, 10 AZR 779/08 und 1031/08 Erneut hatte sich das BAG mit dem Thema der gegenläufigen betr…
