Liebe am Arbeitsplatz ist doch nicht verboten
am 14.11.2005 von Recht und Alltag
Der US-Einzelhändler Wal-Mart hat in Deutschland eine Niederlage einstecken müssen: In deutschen Unternehmen darf sich der Arbeitgeber nicht in das Liebesleben der Beschäftigten einmischen. Nach einem Urteil des Landesarbeitsgerichtes Düsseldorf dürfen persönliche Beziehungen am Arbeitsplatz nicht untersagt werden. Dabei sei es gleichgültig, ob es sich nur um einen Flirt oder um die wahre Liebe handelt, teilte das Gericht am Montag mit.
Die Regelung der deutschen Tochter des weltgrößten Einzelhandelskonzerns Wal-Mart sei grundgesetzwidrig, entschied das Gericht. Die Ethik-Richtlinie des Konzerns, die Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz verbietet, verletze die im Grundgesetz verankerten Persönlichkeitsrechte der Beschäftigten, sagte der Vorsitzende Richter Lothar Beseler. Sie sei deshalb unwirksam.
Auch das Flirtverbot, welches den Mitarbeitern unter anderem lüsterne oder anzügliche Blicke oder als sexuell deutbare Kommunikation jeder Art am Arbeitsplatz untersagt, wurde vom Gericht aufgehoben. Eine solche Regelung sei nur unter Zustimmung des Gesamtbetriebsrates möglich.
Der Konzern hatte in einer Ethik-Richtlinie, die auch für die Beschäftigten in Deutschland gilt, festgelegt: Sie dürfen nicht mit jemandem ausgehen oder …
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» N24.de - Liebe am Arbeitsplatz ist doch nicht verboten
Die deutschen Wal-Mart-Mitarbeiter dürfen flirten, sich verlieben und persönliche Beziehungen eingehen. Das Liebesverbot des US-Konzerns verstößt gegen das Grundgesetz.
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