Weder die Farbe der Haare der Mitarbeiter noch die Farbe der Fingernägel der Mitarbeiter können Gegenstand von Betriebsvereinbarungen sein, die ein Unternehmen, welches im Auftrag der Bundespolizei Fluggastkontrollen vornimmt, trifft . Das entschied das Landesarbeitsgericht Köln (Beschluss v. 18.08.2010, Az.: 3 TaBV 15/10)
Als zulässig sah das LAG Köln jedoch Regelungen an, die es den Mitarbeitern verbieten, Fingernägel zu tragen, die mehr als 0,5 cm über die Fingerkuppe hinausragen. Ebenso segnete es Regelungen zu Art und Farbe der Unterwäsche und Sock…
» Vollständiger ArtikelErschienen 13. Januar 2011 auf http://www.bella-ratzka.de.
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 10. Februar 2011 — Wo wenn nicht in Köln werden schon Entscheidungen über das Aussehen von Mitarbeitern und ihre Unterwäsche getroffen. Das LAG Kö…
RA Hofmann | 12. Januar 2011 — Teilweise ja, so das Landesarbeitsgericht Köln in seinem Beschluss vom 18.08.2010 (Az.: 3 TaBV 15/10). Es war darüber zu en…
LawBlog | 12. Januar 2011 — Weiblichen Angestellten darf es nicht verboten werden, ihre Fingernägel mehrfarbig zu lackieren. Und männlichen Mitarbeitern da…
JuracityBlog | 13. Januar 2011 — Arbeitnehmer haben ein Recht, auf der Arbeit mit einer Farbe von Fingernägeln und Haaren zu erscheinen, wie es den persönlichen…
Rechtslupe | 14. Januar 2011 — Darf ein Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern Vorschriften über Fingernägel, Haare und die Farbe der Unterwäsche machen? Das Land…
CMS Hasche Sigle | 24. Januar 2011 — Zu flippig, zu leger, zu schick, zu sexy? Wie viel Uniformität kann der Arbeitgeber verlangen? Das Landesarbeitsgericht Köln bi…
Arbeitsrecht Chemnitz | 13. Januar 2011 — In einer Gesamtbetriebsvereinbarung eines Unternehmens, das an Flughäfen Fluggastkontrollen vornimmt standen einige Vorschriften z…
Betriebsrat Blog | 12. Januar 2011 — Das entschied kürzlich das Landesarbeitsgericht Köln (18.08.2010, 3 TaBV 15/10). In dem Fall ging es um einen Betriebsrat, de…
Recht und Arbeit | 19. Januar 2011 — Sie möchten die Farbe Ihres BHs oder Ihrer Haare selbst bestimmen ? So einfach geht bzw. ging das nicht ! Jedenfalls dann nicht, …
beck-blog | 13. Januar 2011 — Einen nicht ganz alltäglicher Streit hat das LAG Köln (Beschluss vom 18.10.2010 - 3 TaBV 15/10) vor kurzem entschieden. Gestr…
Die Vorschriften in einer Gesamtbetriebsvereinbarung eines Unternehmens, das im Auftrag der Bundespolizei Fluggastkontrollen vornimmt, sind nach einem jetzt veröffentlichten Beschluss des Landesarbeitsgerichts Köln insoweit unzulässig, als darin Mitarbeiterinnen vorgeschrieben wird, die Fingernägel nur einfarbig zu tragen oder v
