LAG Kiel: Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit im Rahmen der Elternzeit
am 15.09.2008 von http://www.anwalt-kiel.com
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 6 Sa 43/08 - hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer keinen Anspruch darauf hat seine Arbeitszeit im Rahmen der Elternzeit auf weniger als 15 Stunden zu verringern. Es besteht kein Einigungszwang im Sinne des BEEG.
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BAG: Anspruch auf Elternteilzeit
Rechtblog / Nach § 15 Abs. 6 BEEG/BErzGG haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gegen ihren Arbeitgeber während der Elternzeit Anspruch auf eine zweimalige Verringerung ihrer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit. Dieser Anspruch auf sog. Elternteilzeit k…
LAG Kiel: Annahmeverzugslohn bei nicht bewiesener Kündigung
anwalt-kiel.com / Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 2 Sa 74/08 - hat entschieden, dass ein gekündigter Arbeitnehmer die Kündigung beweisen muss wenn er Anspruch auf Annahmeverzugslohn geltend machen will. Der Annahmeverzug lässt sich jedoch mit Zustell…
LAG Kiel: Kein PKH für Klage auf Gehaltszahlung
anwalt-kiel.com / Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 1 Ta 117/08 - hat entschieden, dass wenn ein ein ehemaliger Arbeitnehmer - auch wenn er rechtlich unerfahren ist - keinen Anspruch auf Beiordnung eines Rechtsanwalts für den Güteverhandlungstermin hat. …
Arbeitsrecht: Anspruch auf Elternteilzeit
LohnPraxis-Weblog / Die Betreuung von Kleinkindern liegt in Deutschland nach wie vor hauptsächlich in den Händen der Eltern. Deshalb können Sie den Anspruch Ihrer Arbeitnehmer auf Elternteilzeit nur aus dringenden betrieblichen Gründen ablehnen. Solc…
BAG: Verteilungswunsch bei Verringerung der Arbeitszeit bindend
anwalt-kiel.com / Das Bundesarbeitsgericht - 9 AZR 514/07 - hat entschieden, dass wenn ein Arbeitnehmer im Sinne des Teilzeitbefristungsgesetzes seine Arbeitszeit verringern will und einen einen Verteilungswunsch bezüglich der Arbeitszeit äußert dieser bindend ist…
Teilzeitverlangen: Längere tägliche Arbeitszeit bei Antrag auf Arbeitszeitverringerung
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf / Der Anspruch auf Neuverteilung (bzw. Verringerung) der Arbeitszeit ist nicht auf die Arbeitszeit beschränkt, um welche die bisherige Arbeitszeit verringert wird. Hierauf wies das Landesarbeitsgericht (LAG) München hin. Nach Ansicht der Richter kön…
LAG Kiel: Freiwilliges soziales Jahr begründet keine Arbeitnehmereigenschaft
anwalt-kiel.com / Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein - 2 Ta 163/08 hat im Rahmen eines Prozesskostenhilfeverfahrens entschieden, dass jemand der ein freiwilliges soziales Jahr macht nicht automatisch zum Arbeitnehmer des Betriebes wird. Eine Kündigung ist gl…
Urlaubsabgeltung und Elternzeit
JuracityBlog / Hat der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin den ihm oder ihr zustehenden Urlaub vor dem Beginn der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhalten, muss der Arbeitgeber den Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder im nächsten Urla…
Vergütung - Urlaubsanspruch bleibt erhalten
LohnPraxis-Weblog / Hat einer Ihrer Mitarbeiter den ihm zustehenden Urlaub vor dem Beginn der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhalten, müssen Sie ihm den Resturlaub nach der Elternzeit im laufenden oder im nächsten Jahr gewähren (§ 17 Absat…
Urlaubsabgeltung bei zweiter Elternzeit
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles / Resturlaub aus dem Jahr des Antritts der Elternzeit wird in das laufende oder das nächste Jahr übertragen, in dem die erste oder eine sich nahtlos anschließende weitere Elternzeit endet. Dies hat das BAG mit Urteil vom 20.5.2008 (9 AZR…
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