Geschlechtsspezifische Benachteiligung wegen Schwangerschaft bei einer Stellenbesetzung
Rechtblog | 4. Mai 2011 — Bewirbt sich eine schwangere Arbeitnehmerin um eine Stelle und besetzt der Arbeitgeber, dem die Schwangerschaft bekannt ist, di…
Am 28.Juni 2011 um 11:00 Uhr in Saal 341 ist es wieder einmal so weit. Das LAG verhandelt erneut über die Klage einer Arbeitnehmerin auf Entschädigung wegen einer geschlechtsspezifischen Benachteiligung bei einer Beförderungsentscheidung.
Pressemitteilung des LAG: Die Arbeitnehmerin war bei Sony BMG im Bereich „International Marketing“ als eine von drei Abteilungsleitern beschäftigt. Im September 2005 wurde die Stelle des Vorgesetzten frei. Die Arbeitgeberin besetzte diese mit einem Mann und nicht mit der damals schwangeren Klägerin. Diese begehrt die Zahlung einer Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund ihres Geschlechts. Sie habe die Stelle wegen ihrer Schwangerschaft nicht erhalten. Bei der Bekanntgabe dieser Entscheidung sei sie auf ihre Schwangerschaft angesprochen worden. Die Arbeitgeberin behauptet, für die getroffene Auswahl sprächen sachliche Gründe.
Das Landesarbeit…
» Vollständiger ArtikelErschienen 17. Juni 2011 auf http://www.rechtsanwalt-arbeitsrecht-berlin.com.
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