LAG Berlin-Brandenburg: Schadensersatz wegen geschlechtsspezifischer Diskriminierung bei der Beförderung aufgrund statistischen Gutachtens

Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat in einer aktuellen Entscheidung einer Klägerin Entschädigung und Schadensersatz für geschlechtsspezifische Diskriminierung im Rahmen einer Beförderungsentscheidung zugesprochen. Das Gericht stützte seine Entscheidung auf ein statistisches Gutachten. Die Tatsache, dass sämtliche Führungspositionen im Unternehmen ausschließlich durch männliche Mitarbeiter besetzt waren, führte zu der Überzeugung des Gutachters, dass eine andere Ursache, als…

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Themen: Berlin Brandenburg , Landesarbeitsgericht Berlin

Erschienen 12. Januar 2009 auf http://www.spam-abwehren.de.

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