Kündigungsfristen im Arbeitsverhältnis

Die gesetzlichen Kündigungsfristen lauten gem. § 622 BGB: Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis in dem Betrieb oder Unternehmen 1. zwei Jahre bestanden hat, einen Monat zum Ende eines Kalendermonats, 2. fünf Jahre…

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Themen: Eugh , Altersdiskriminierung , Kündigungsschutz , Bestanden , Kündigungsfristen , Arbeitsverhältnis , Kündigungsschutzklage , Kurz Notiert , Kücükdeveci , Ratgeber Arbeitsrecht

Erschienen 4. Oktober 2010 auf http://www.volkerlehmann.com/kanzlei.

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