Kündigung und Wirtschaftskrise?
Die Wirtschaftskrise ist allgegenwärtig. Immer mehr Kündigungen werden ausgesprochen. Begründet werden diese meist mit der schlechten wirtschaftlichen Lage. Die Frage ist, ob dies für eine wirksame Kündigung ausreichend ist.
betriebsbedingte Kündigung
Bei einer betriebedingten Kündigung muss der Arbeitgeber die betriebsbedingten Gründe nachweisen. Dies dann, wenn das Kündigungsschutzgesetz auf das Arbeitsverhältnis Anwendung findet. Der Arbeitgeber muss die wirtschaftliche Situation der Firma darlegen und seine unternehmerische Entscheidung erläutern. Es ist dafür nicht ausreichend, wenn auf die schlechte Wirtschaftslage oder auf die allgemeine Wirtschaftskrise verwiesen wird.
Von daher hat der Arbeitnehmer gute Chancen die…
» Vollständiger ArtikelErschienen 14. Juni 2009 auf http://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com.
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