Kündigung: Mittagspause nicht aufgeschrieben
am 27.09.2007 von JuracityBlogEinem Computerfachmann wurde von seinem Arbeitgeber, einer Blindenstiftung, vorgeworfen, über mehrere Jahre hinweg die tägliche 30-minütige Mittagspause in seinen Arbeitszeitnachweisen unterschlagen zu haben. Vor dem Arbeitsgericht Frankfurt …
Arbeitsgericht Frankfurt: Zur Kündigung eines Arbeitsverhältnisses in der Altersteilzeit-Ruhephase - Urt. v. 14.01.2008, Az.: 1 Ca 5225/07
Arbeitsrecht-Blog.de / Das Arbeitsgericht Frankfurt hatte darüber zu entscheiden, ob Altersteilzeit-Arbeitsverhältnisse wegen verhältnismäßig geringfügiger Verstöße während der Freizeitphase (Ruhephase) fristlos oder ordentlich gekündigt werden kann. Die Kläger…
Verdi will im Tarifstreit mit Bankgewerbe Druck erhöhen
Reuters | Inlandsnachrichten / Frankfurt (Reuters) - Die Gewerkschaft Verdi will im Banken-Tarifstreit den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen. Zu Beginn der zweiten Verhandlungsrunde am Dienstag in Frankfurt seien Protestaktionen von Bankmitarbeitern geplant, erklärte V…
Fristlose Kündigung wegen Beleidigung im Internet
JuracityBlog / Wer sich in einem öffentlich zugänglichen Internet-Forum beleidigend über seinen Arbeitgeber äussert, muss die fristlose Kündigung in Kauf nehmen, meint jedenfalls das ArbG Frankfurt am Main (ArbG Frankfurt a.M., Urteil vom…
Arbeitsrecht: Diebstahl geringwertiger Dinge rechtfertigt Kündigung
LohnPraxis-Weblog / Klaut ein Mitarbeiter Eigentum Ihres Unternehmens, dürfen Sie ihn fristlos entlassen. Auch wenn es sich um einen Gegenstand von geringem Wert handelt, können Sie das Beschäftigungsverhältnis außerordentlich beenden. Vor dem A…
LAG: Blaumachen ist doch keine fristlose Kündigung
JuracityBlog / Ein Arbeitnehmer war nach der Mittagspause nicht an seinen Arbeitsplatz zurückgekehrt; und am nächsten Tag war er ohne Angabe von Gründen ebenfalls der Arbeit ferngeblieben. Der Arbeitgeber teilte dem Arbeitnehmer mit, dass er dessen f…
Pflüger Rechtsanwälte: Kündigung wegen Weigerung, Herrentoilette zu putzen, mangels Abmahnung unwirksam
JuracityBlog / so das Arbeitsgericht Frankfurt (Urteil vom 06.12.2006 - Aktenzeichen 6 Ca 4781/06) gemäss Pressemitteilung von Pflüger Rechtsanwälte aus Frankfurt. Die gekündigte Arbeitnehmerin war bei einer Fast-Food Kette als Rotationsmitarbei…
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