Kündigung bei Abbruch der Alkohol-Therapie?
am 22.01.2007 von MCNeubert lawblog
Mir stellt sich gerade die Frage, ob der Abbruch einer Alkoholtherapie eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen kann.
Der Arbeitnehmer ist Alkoholiker - eine erste Therapie hat er komplett durchgehalten, wurde aber kurze Zeit später rückfällig. Mit viel Überzeugung und Unterstützung durch den Arbeitgeber hat der Arbeitnehmer eine zweite Therapie begonnen. Diese hat er nach etwa der Hälft der Zeit selbst abgebrochen und möchte nun wieder arbeiten. Gleichzeitig wurde ihm von der Therapiestelle mitgeteilt, dass er aufgrund des Abbruchs nicht nochmal einen Therapieplatz erhält. Der Arbeitgeber hatte sich für die Zeit der Therapie eine Ersatzkraft eingestellt - befristet bis zum Ende der Therapie.
Reicht der Abbruch der Therapie schon aus, um eine negative Prognose erstellen zu können …
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