“Weigert sich ein Arbeitnehmer aus religiösen Gründen, eine Arbeitsaufgabe zu erfüllen, zu der er sich vertraglich verpflichtet hat, kann dies eine Kündigung durch den Arbeitgeber rechtfertigen. Voraussetzung ist, dass keine naheliegenden anderen Beschäftigungsmöglichkeiten bestehen. Ein als “Ladenhilfe” in einem Einzelhandelsma…
» Vollständiger ArtikelArbeitsrecht & Mediation Berlin | 25. Februar 2011 — In der Pressemitteilung Nr. 16/11 des BAG vom 24.02.2011 heißt es zu einer Kündigung eines Arbeitnehmers wegen Arbeitsverweiger…
Unternehmerarbeitsrecht | 28. Februar 2011 — Weigert sich ein Arbeitnehmer aus Glaubensgründen, eine bestimmte Arbeit auszuführen, obwohl er arbeitsvertraglich hierzu verpf…
Rechthaber | 1. Juli 2011 — Weigert sich ein Arbeitnehmer aus religiösen Gründen, eine vertraglich vereinbarte Arbeit auszuführen, kann das eine Kündigung …
beck-blog | 24. Februar 2011 — Ende Dezember hatte ich in diesem Blog bereits angekündigt, dass das BAG über die Arbeitsverweigerung eines Moslems aus Gewis…
Rechtslupe | 1. März 2011 — Weigert sich ein Arbeitnehmer aus religiösen Gründen, eine Arbeitsaufgabe zu erfüllen, zu der er sich vertraglich verpflichtet …
Juraexamen.info | 28. Februar 2011 — Das “muslimische Kopftuch” (BAG v. 10.10.2002 – 2 AZR 472/01, NZA 2003, 483) gab es schon, jetzt kommt die “muslimische Absti…
www.rechtsklarheit.de | 11. November 2009 — Der Vermieter begeht eine schuldhafte Vertragsverletzung, wenn er dem Mieter kündigt und er hätte erkennen können,…
LawBlog | 25. Februar 2011 — Ein als Ladenhilfe in einem Supermarkt beschäftigter Arbeitnehmer muss mit Arbeitsaufgaben rechnen, die den Umgang mit Alkoholi…
CMS Hasche Sigle | 21. März 2011 — Die Weigerung eines Arbeitnehmers, aus religiösen Gründen eine Arbeitsaufgabe zu erfüllen, zu der er sich vertraglich verpflich…
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 11. März 2011 — Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat mit Urteil vom 24. Februar 2011 (Az.: 2 AZR 636/09) zu den Grundsätzen einer Kündigung…
