Krankmeldung nach Streit mit Arbeitgeber
arbeit-familie.de | 19. Januar 2010 — LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 08.09.2009, 1 Sa 230/09 Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird ni…
Krankmeldung nach Streit
Streit um eine vorgetäuschte Krankheit kann es vor dem Arbeitgericht immer wieder geben. In Rheinland-Pfalz spielt der Fall, dass eine Steuerfachangestellte im Clinch mit ihrem Arbeitgeber liegt, der plötzlich fordert, dass sie eine Liste ihrer regelmäßigen Aufgaben erstellt. Es kommt zu einem heftigen Streit und die Angestellt sagt, ihr ist schlecht und sie würde jetzt zum Arzt gehen. Als die Krankmeldung für die nächsten 2 Woch…
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+++ LAG Rheinland Pfalz: Keine fristlose Kündigung, wenn der “erkrankte” Arbeitnehmer einem 2-Job nachgeht
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 28. Juni 2010 — Das LAG Rheinland-Pfalz (Az.: 9 Sa 275/09) ist doch tatsächlich der Ansicht, dass der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis nicht …
Doppelt verdient hält besser – LAG Rheinland-Pfalz vom 23.04.2009
LAW OBSERVER | 21. Juli 2009 — Einigen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Aufhebungsvertrag oder einem Abwicklungsvertrag auf die einvernehmliche Frei…
Krank ist nicht gleich krank? Keine Lohnfortzahlung bei “Null-Bock-Einstellung”!
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 10. Juli 2009 — Krank ist nicht gleich krank? Keine Lohnfortzahlung bei “Null-Bock-Einstellung”! Das LAG Rheinland-Pfalz (LAG Rheinland-P…
LAG Köln: Arbeitgeber kann die AU Bescheinigung vom ersten Tag der Krankheit verlangen
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 14. Dezember 2011 — 1. Ein Arbeitgeber kann die Vorlage einer AU-Bescheinigung vom Arbeitnehmer auch schon vom ersten Tag an verlangen, § 5 I 3 E…
"„Ich mache die ganze Scheiße nicht mehr mit, ich gehe jetzt zum Arzt " - Kündigungsgrund?
Dies und das ... | 23. Mai 2011 — "Krankfeiern mit Ansage" führt normalerweise zu richtigem Ärger. Wer seinem Chef droht "Wenn ich nicht frei kriege, bin ich krank"…
Abfindung nach fristloser Eigenkündigung
JuracityBlog | 13. Februar 2010 — Ein Arbeitnehmer, der wegen Gehaltsrückständen selbst fristlos kündigt, hat gegen seinen Arbeitgeber Anspruch auf Abfindung. Di…
OVG Rheinland-Pfalz: Bestattungskosten nach Misshandlung
Vertretbar Weblawg | 26. Januar 2005 — Mit Beschluss vom 10.01.2005 (Az.: 12 A 11605/04.OVG, rechtskräftig) hat das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz entschieden, d…
LAG Rheinland Pfalz: Manipulation der Stechuhr berechtigt zur fristlosen Kündigung – Urt. v. 08.11.2007, Az. 4 Sa 996/06
Arbeitsrecht-Blog.de | 15. April 2008 — Manipulationen an der Stechuhr rechtfertigen eine fristlose Kündigung. Das entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland- …
Neues Urteil Internet* AM Arbeitsplatz: Neues Urteil des LAG Rheinland-Pfalz: Private Internetnutzung und Arbeitsrecht
Conle§i | 19. April 2010 — Viele Arbeitnehmer haben an ihrem Arbeitsplatz einen Zugang zum Internet. In vielen Bereichen ließe sich die tägliche Arbeit an…
