Kompliziertes Befristungsrecht
am 13.07.2008 von JuracityBlogEinen gut lesbaren und informativen Artikel zum Thema Befristung hat das Karriereportal der Jobbörse “Monster” vor wenigen Tagen veröffentlicht. Rechtsanwalt Felser gibt darin Tipps für das richtige Verhalten in dem …
Aufhebungsvertrag: Rechtsanwalt Felser auf Monster.de
JuracityBlog / Ich bin ein Monster, könnte man fast schon behaupten. Für den Beitrag: “Der Aufhebungsvertrag” - die Alternative zur Kündigung, wurde ich von Verena Wolff vom Job- und Karriereportal Monster intensive vernommen, also (more.…
Karnevalsfeier und Arbeitsrecht auf monster.de - Rechtsanwalt Felser im Interview
JuracityBlog / Die närrischen Tage nahen unaufhaltsam. Was Sie im Job beachten müssen, wenn alles jecker wird, erfahren Sie im Beitrag “Fasching - Vorsicht vor Karrierefallen” bei Monster.de, im Karrierejournal der Jobbörse. Dresscode,…
Befristeter Arbeitsvertrag: Befristung nach der Ausbildung
JuracityBlog / Nach einer befristeten Übernahme eines Auszubildenden nach Ausbildungsende dürfen keine weiteren befristeten Arbeitsverträge im Anschluss hieran damit begründet werden, dem Auszubildenden solle eine Anschlussbeschäftigung erm…
Monstertipps zum Stellenabbau
JuracityBlog / Die von Entlassung bedrohten Mitarbeiter der Jobbörse Monster (JuracityBlog berichtete) finden in dem monstereigenen Karrierejournal “Wege, mit der Angst vor einem Stellenabbau fertig zu werden.” Ursache des geplanten Stellenabbau…
Monster.de: Jobbörse plant Monster-Stellenabbau!
JuracityBlog / 800 Arbeitsplätze sollen von den Massenentlassungsplänen des “neuen Obermonsters” (so der JoBlog) Sal Iannuzzi betroffen sein, global. Der im Joblog sehr entschlossen dreinblickende Ianuzzi wird wohl auch die deutschen Monster…
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
JuracityBlog / Plaudertaschen riskieren ihren Job - Schweigen ist Gold, jedenfalls im Arbeitsverhältnis und über Betriebsgeheimnisse und Geschäftsgeheimnisse. Immer häufiger finden sich im Arbeitsvertrag Verschwiegenheitsklauseln. Auch wer Ku…
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