Wir hatten bereits vor kurzem auf ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zur Klagefrist bei Sonderkündigungsschutz für Schwerbehinderte hingewiesen. Nach dieser Entscheidung muss sich der Arbeitnehmer zur Geltendmachung des Sonderkündigungsschutzes nach § 85 SGB IX innerhalb einer Regelfrist von drei Wochen gegenüber dem Arbeitgeber auf seine bereits festgestellte oder zur Feststellung beantragte Schwerbehinderteneigenschaft berufen. Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hatte nun zu entscheiden, ob diese Frist auch dann gewahrt ist, …
» Vollständiger Artikelarbeit-familie.de | 4. November 2010 — LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 06.07.2010, 1 Sa 403/09 Schwerbehinderte haben einen besonderen Kündigungsschutz. …
Arbeitsrecht Chemnitz | 20. Oktober 2010 — Zu spät für eine erfolgreiche Verteidigung gegen eine Kündigung ist es, wenn der schwerbehinderte Arbeitnehmer nicht innerhalb von…
Arbeitsrecht-Blog.de | 13. März 2008 — Der schwerbehinderte Arbeitnehmer kann die Unwirksamkeit einer Kündigung bis zur Grenze der Verwirkung gerichtlich geltend mach…
Rechtslupe | 22. Juli 2010 — Der schwerbehinderte Arbeitnehmer hat das Recht, sich gegenüber seinem Arbeitgeber auf den gesetzlichen Sonderkündigungsschutz …
Meyer-Köring v.Danwitz | 10. August 2009 — Im Falle eines Betriebsübergangs geht das Arbeitsverhältnis mit allen Rechten und Pflichten nach § 613a BGB auf den Betriebserw…
Wagner Halbe Rechtsanwälte Blog | 18. Februar 2008 — Die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50, bedarf nach § 85 SGB IX z…
arbeit-familie.de | 22. September 2011 — BAG, Urteil vom 09.06.2011, 2 AZR 703/09 Arbeitnehmer, deren Schwerbehinderung behördlich festgestellt worden ist, ha…
beck-blog | 29. Juni 2011 — Für die Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer benötigt der Arbeitgeber nach § 85 SGB IX die vorherige Zustimmung des Integra…
Meyer-Köring v.Danwitz | 23. März 2011 — Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte vor kurzem entschieden, dass bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer im Rahmen der …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 10. Februar 2011 — Der Bezug von Zeitrente wegen Erwerbsminderung hindert das Entstehen des Urlaubsanspruchs nicht. Es entsteht Jahr für Jahr der …
