Keine Einigung auf neue Altersteilzeit in Metallbranche

Böblingen (Reuters) - Die Verhandlungen über eine Altersteilzeit in der Metall- und Elektroindustrie auch nach 2009 in Baden-Württemberg sind gescheitert.

Die IG Metall und der Arbeitgeberverband Südwestmetall konnten sich am Freitag auch in der siebten Verhandlungsrunde in Böblingen nicht einigen, wie sie am Abend mitteilten.

"Wir sind heute letztendlich gescheitert an der wesentlichen Frage der IG Metall, wie wir einen Anspruch für alle Betriebe öffnen können", erklärte der baden-württembergische IG-Metall-Bezirksvorsitzende Jörg Hofmann. Die IG Metall hatte darauf gepocht, dass fünf Prozent aller Beschäftigten weiterhin eine Altersteilzeit beantragen können. Hofmann fügte nun hinzu: "Wir streben weiter eine Regelung dieser Frage vor der Entgeltrunde an. Dies bedeutet, dass wir über eine Verschärfung des Konfliktes nachdenken."

Südwestmetall-Chef Jan Stefan Roell schloss weitere Verhandlungen aus. "Die Gespräche sind hier beendet. Ich gehe nicht davon aus, dass sie in Baden-Württemberg wieder aufgenommen werden." Ziel der Arbeitgeber sei es weiterhin, noch vor der Sommerpause eine Regelung zu finden. Den Fahrplan dafür werde der Gesamtmetall-Vorstand am Mittwoch festlegen. Die Arbeitgeber hätten ein Gesamtkonzept auf dem Tisch gelegt. Die IG Metall habe aber an einer wesentlichen Stelle nicht folgen wollen. Details wollte Roell nicht nennen.

IG-Metall-Chef Berthold Huber hatte Anfang der Woche angekündigt, bei einem Scheitern werde das Thema in die im Herbst anstehende Tarifrunde einbezogen, was ein "explosives Szenario" sei. Nach den Worten von Hofmann werden nun die Große Tarifkommission am Montag und der Vorstand am Dienstag das weitere Vorgehen beschließen.

Im Bezirk Baden-Württemberg war stellvertretend für die bundesweit 3,4 Millionen Beschäftigen der Metall- und Elektroindustrie über eine Nachfolgeregelung für die Ende 2009 auslaufende Altersteilzeit verhandelt worden. Bisher wird sie von der Bundesanstalt für Arbeit mitgetragen. Während die Arbeitgeber nur noch Ausnahmefälle zulassen wollen, will die Gewerkschaft die Altersteilzeit noch attraktiver machen.