Kein Bonus mangels Zielvereinbarung?
Das Bundesarbeitsgericht hat gestern (BAG, Urteil vom 12.12.2007 Aktenzeichen 10 AZR 97/07,) eines der umstrittenen Probleme beim Thema “Zielvereinbarung” entschieden, nämlich, was passiert, wenn im Arbeitsvertrag zwar ein Bonus geregelt wird, der von einer Zielvereinbarung abhängt, eine derartige Vereinbarung aber nicht zus…
» Vollständiger ArtikelThemen: Bundesarbeitsgericht , Bonus , Bonus Und Zielvereinbarung
Erschienen 13. Dezember 2007 auf http://blog.juracity.de.
Bonus / Tantieme auch ohne Zielvereinbarung?
JuracityBlog | 8. Juni 2009 — Was passiert, wenn die Zielvereinbarung nicht zustandekommt, z.B. weil der Arbeitgeber immer Ausflüchte erfindet (”Die Daten st…
Bonus bei unterbliebener Zielvereinbarung
andreas-buschmann.net | 3. November 2008 — Kann der Arbeitnehmer einen Bonus verlangen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils nichts unternehmen, um eine Zielvereinbarun…
Bonus bei unterbliebener Zielvereinbarung
andreas-buschmann.net | 3. November 2008 — Kann der Arbeitnehmer einen Bonus verlangen, wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer jeweils nichts unternehmen, um eine Zielvereinba…
Anspruch Zielvereinbarung: Anspruch auf Bonuszahlung trotz unterbliebener Zielvereinbarung
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss | 29. Mai 2008 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG, Urteil vom 12.12.2007 10 AZR 97/07) hatte folgenden Fall zu entscheiden: Der Arbeitgeber hat…
Bonuszahlung bei unterbliebener Zielvereinbarung
Handakte WebLAWg | 5. März 2008 — Hat der Arbeitnehmer auf Grund einer Rahmenvereinbarung im Arbeitsvertrag Anspruch auf einen Bonus in bestimmter Höhe, wenn er …
100 % Bonus, wenn der Arbeitgeber den Abschluss der Zielvereinbarung verweigert
andreas-buschmann.net | 31. Oktober 2006 — Arbeitgeber und Arbeitnehmer können vereinbaren, dass der Arbeitnehmer einen Bonus gezahlt erhält, die konkrete Höhe des Bonus …
Zielvereinbarung Nicht Unterschrieben Anspruch Variable Vergütung: Zielvereinbarung über Provision: Was wenn Vereinbarung nicht unterzeichnet wird?
JuracityBlog | 26. April 2007 — Welche Provision soll ein Arbeitnehmer erhalten, wenn im Arbeitsvertrag zwar eine Provision und der jährliche Abschluss einer …
Die vergessene Zielvereinbarung – BAG Urteil vom 12.5.2010 AZ: 10 AZR 390/09
MKB Rechtsblog | 23. November 2010 — Verhandlungspflicht des Arbeitgebers bei Bestehen einer Fortgeltungsklausel einer Zielvereinbarung (BAG Urteil vom 12.05.2010) …
Zielvereinbarung
JuracityBlog | 24. September 2007 — Das Thema Zielvereinbarungen, in der Praxis schon lange ein Renner, in der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung bei Konflikten n…
Schadensersatz bei unterbliebener Zielvereinbarung ?
rechtarbeit | 4. März 2011 — Hat der Arbeitnehmer nach dem Arbeitsvertrag einen Anspruch auf einen variablen Gehaltsbestandteil, der von der Erreichung zu …
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