Jobwechsel 2.0

Dass Personalverantwortliche die Bewerber googeln, ist inzwischen allgemein bekannt. Aber auch aus umgekehrter Perspektive spielt das Internet und spielen speziell die sog. "social media" eine wichtige Rolle.

Auf die Stellenausschreibung bei Beck war ich vor etwas über zwei Jahren nicht etwa in der NJW oder im beck-stellenmarkt gestoßen, sondern über einen Blogbeitrag des Kollegen Christopher Brosch. Über meinen Wechsel von juris zu Beck hatte ich dann im Weblog LAWgical berichtet. Nachdem ich die Voraussetzungen dafür geschaffen hatte, meldete ich mich erstmals im beck-blog zu Wort und berichtete dann in der Kategorie "Verlag" regelmäßig über meine Arbeit als Community Manager.

Dort habe ich jetzt auch den bevorstehenden Wechsel zurück nach Saarrücken angekündigt, die Stellenanzeige verlinkt und zur Bewerbung aufgerufen. Der unterstützende Twitter-Beitrag wurde bereits 4 Mal geretweetet, d. h. weitergegeben.

Zusätzlich habe ich in einigen Foren auf den Blog-Beitrag hingewiesen:

XING-Gruppe "Community Treffen München", Forum "Ideen, Vorschläge, Feedback" XING-Gruppe "Bundesverband Community Management e.V.", Forum "Jobs von und für Community Manager" Drupal-Gruppe München

Aber auch im Hinblick auf meinen neuen Arbeitgeber erkennt man die Bedeutung von Blogs. Die Firma e.Consult war mir schon vor Jahren wegen ihrer innovativen Produkte und guten Ideen aufgefallen. So hatte ich bereits 2007 einen Beitrag im LAWgical veröffenticht: "WebAkte gewinnt Deutschen Internetpreis 2007…

» Vollständiger Artikel