Jetzt also doch: Personalchefs fürchten AGG-Hopper
am 03.07.2007 von http://www.arbeitsrecht-blog.de
Einen intersessanten Bericht über Scheinbewerber gibt’s in der Welt-Online zu lesen. Es wird von verunsicherten Personalverantwortlichen berichtet, die sich schon jetzt gegen Personen wehren, die keinen Job, sondern bloß die Entschädigung wollen.
„Es hat Fälle gegeben, in denen aus fachlichen Gründen abgelehnte Bewerber versucht haben, dem Unternehmen eine diskriminierende Behandlung beim Auswahlverfahren zu unterstellen“, sagt Carsten Vorwerck, Rechtsexperte der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA).
… Mittlerweile verzichten Firmen sogar vorsätzlich auf besonders freundliche Absagen, um die abgelehnten Bewerber nicht mehr zu ermutigen, nochmals anzurufen und nachzufragen. Das ist schlecht für die ehrlichen Interessenten, wenn sie nach den Gründen für eine Ablehnung fragen.“
Der Artikel gewährt auch einen Blick über den kleinen und großen Teich:
„In anderen Ländern kommen Verstöße gegen Antidiskriminierungsgesetze die Unternehmen bereits teuer zu stehen: So ist in England das Tochterunternehmen eines deutschen Logistik-Dienstleisters wegen der sexuellen Belästigung einer Beschäftigten durch einen Mitarbeiter aus dem Konzern zur Zahlung von 800.000 Euro verdonnert worden.
Und in den USA haben sich mehr als 300 Mitarbeiterinnen der Investmentbank Morgan Stanley zusammengetan und verklagen ihren …
Stewardess als zu alt abgelehnt - 4000 Euro Entschädigung
andreas-buschmann.net / Die Lufthansa lehnte die Einstellung einer 46-jährigen Stewardess wegen ihres Alters als nicht zumutbar ab. Die Ablehnung der Bewerberin als zu alt wird teuer: Das Arbeitsgericht Frankfurt (11 Ca 8952/06) hielt 4000 Euro Entschädigung wegen Diskrim…
Stewardess als zu alt abgelehnt - 4000 Euro Entschädigung
andreas-buschmann.net / Die Lufthansa lehnte die Einstellung einer 46-jährigen Stewardess wegen ihres Alters als “nicht zumutbar” ab. Die Ablehnung der Bewerberin als “zu alt” wird teuer: Das Arbeitsgericht Frankfurt (11 Ca 8952/06) hielt 4000 E…
Lufthansa muss Schadensersatz wegen Altersdiskriminierung zahlen - Arbeitsgericht Frankfurt, Az. 11 Ca 8952/06
Arbeitsrecht-Blog.de / Das vielleicht erste Urteil zum Schadensersatz bei Verstößen gegen das AGG ist diese Woche bekannt geworden. Eine bei der Lufthansa befristet angestellte Stewardess hatte sich auf eine unbefristete Stelle beworben, wurde aber wegen ihres Alters von…
Diskriminierung wegen des Geschlechts - Entschädigung
Die herrschende Meinung / Die beteiligten Parteien haben ihren Streit wegen Diskriminierung eines abgelehnten Bewerbers wegen des Geschlechts durch Vergleich vor dem Amtsgericht Krefeld beigelegt. Beim Arbeitsgericht Krefeld verlangte ein abgelehnter Bewerber Entschädi…
Sexuelle Belästigung kommt teuer
Handakte WebLAWg / Wer Manager in den USA wird, muss korrektes Benehmen üben. Antidiskriminierungs-Trainings sind in den USA der Renner. Derzeit sitzen ganze Firmen in Konferenzräumen herum und diskutieren, ob man einer Kollegin zum neuen Kleid gratulieren darf. …
Archiv zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - Wider das AGG-Hopping
www.unternehmensjurist.de / ... Dieses bundesweite Archiv existiert seit August 2006. Es soll Arbeitgebern und deren Anwälten die Verteidigung gegen missbräuchliche Diskriminierungsklagen von Arbeitnehmern erleichtern. Die Beseitigung von Diskriminierung im Arbeitsleben ist…
» WELT ONLINE - Ärger mit dem Gleichbehandlungs-Gesetz - Nachrichten Hamburg
Seit 2006 soll ein Gesetz vor Benachteiligungen bei der Jobsuche schützen. Jetzt schlagen jedoch Hamburger Personalchefs und Arbeitsrechtler Alarm. Denn Scheinbewerber versuchen immer häufiger, durch Klagen eine Entschädigung zu kassie…
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