Jesus hat Dich lieb - nicht aber das LAG Hamm
Arbeitsrecht Chemnitz | 20. April 2011 — Wir haben am 19.04.2011 auf die Entscheidung des Arbeitsgerichtes Bochum verwiesen, wonach der Abschiedssatz nach einer telefonisc…
"Jesus hat Sie lieb, vielen Dank für Ihren Einkauf bei ... und einen schönen Tag!“ Diesen Spruch sollten Sie sich verkneifen, jedenfalls wenn Sie im Vertrieb tätig sind und täglich Kundentelefonate zu führen haben. Anders als das Arbeitsgericht Bochum vertrag das Landesarbeitsgericht Hamm als Berufungsgericht die Auffassung, dass dies eine außerordentlichen Kündigung rechtfertigen …
» Vollständiger ArtikelErschienen 28. April 2011 auf http://ramydlak.blogspot.com.
Arbeitsrecht Chemnitz | 20. April 2011 — Wir haben am 19.04.2011 auf die Entscheidung des Arbeitsgerichtes Bochum verwiesen, wonach der Abschiedssatz nach einer telefonisc…
Law-Blog | 11. Juli 2011 — Ein seit 2004 bei einem Call-Center angestellter Telefonagent hatte jedenfalls seit Januar 2010 seine Kundengespräche mit folge…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 28. April 2011 — Anders als das Arbeitsgericht Bochum war das LAG Hamm der Auffassung, die außerordentliche Kündigung der Beklagten sei gerech…
arbeitsrechtsfix | 15. Juni 2011 — Das LAG Hamm hatte darüber zu entscheiden, ob ein Call-Center-Agent, der obwohl er von seinem Arbeitgeber ausdrücklich angewies…
Handelsvertreter Blog | 20. April 2011 — Das Landesarbeitsgericht Hamm hat heute entschieden, dass eine fristlose Kündigung gegenüber einem Mitarbeiter eines Callcent…
reuter-arbeitsrecht.de | 20. April 2011 — Eine Wende: “Jesus hat Dich lieb” – Wir hatten nach Bekanntwerden der erstinstanzlichen Entscheidung auf die Grenzwertigkei…
beck-blog | 18. April 2011 — Darf ein Telefonagent in einem Call-Center Kundengespräche mit den Worten "Jesus hat Sie lieb" beenden? Darüber verhandelt (a…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 14. Juli 2011 — Wenn Arbeitnehmer zu Kunden freundlich sind, ist dies grundsätzlich zu begrüßen. Manchmal kann aber „zu viel Freundlichkeit“ au…
Arbeitsrecht | 5. Mai 2011 — Das Landesarbeitsgericht (Az. 4 Sa 2230/10) hat am 20.04.2011 die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts B…
Rechtslupe | 21. April 2011 — Die Religionsfreiheit hat ihre Grenzen – zumindest im Arbeitsrecht. So hat jetzt das Landesarbeitsgericht Nordrhein-Westfalen i…
Webportal des Justizministeriums des Landes Nordrhein-Westfalen
Anders als das Arbeitsgericht Bochum war das LAG Hamm der Auffassung, die außerordentliche Kündigung der Beklagten sei gerechtfertigt, weil sie sich entgegen - aus dem Branchenblog Arbeitsrecht & Personalberatung in Berlin