Neues zum Kündigungsrecht bei überlangen Klobesuchen
Betriebsrat Blog | 18. Oktober 2010 — Wieviel Zeit darf man als Arbeitnehmer während der Arbeitszeit auf der Toilette verbringen, ohne damit eine arbeitsvertragli…
Ja, was soll ich denn machen, wenn ich so lange auf Toilette muss?
Das AG Paderborn hat in einem Urteil vom 29.9.2010 (2 Ca 423/10) entschieden, dass einem Arbeitnehmer, dessen Toilettenaufenthalt etwas länger dauert, nicht verhaltensbedingt gekündigt werden darf:
“Das Aufsuchen einer Toilette während der Arbeitszeit stellt keine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung dar, auch wenn sich der Besuch über einen längeren Zeitraum erstreckt. Er vermag daher eine verhaltensbedingte Kündigung nicht zu rechtfertigen. Auch das zwanzigminütige Verbringen eines Arbeitnehmers an einem nicht zu ermittelnden Ort während der Arbeitszeit sowie das zweimalige Nic…
» Vollständiger ArtikelThemen: Paderborn , Verhaltensbedingte Kündigung , Fun , AG Paderborn 2 CA 423/10 , Kündigung Wegen Längerem Toilettenaufenthalt
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 16. Oktober 2010 auf http://www.juraexamen.info.
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