IAB-Studie: "Jobchancen für Ältere"

Die taz berichtet in ihrer heutigen Ausgabe über eine neue Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) aus Nürnberg. Der Studie zufolge sollen die Chancen älterer Bewerber auf dem Arbeitsmarkt gar nicht so schlecht sein. Bei etwa 50 Prozent aller Stellen, auf die sich über 50-Jährige beworben haben, sollen diese auch eingestellt worden sein. Insbesondere mittelständische Unternehmen hätten keine Berührungsängste mit älteren Bewerbern. Leider ist die Studie über die Webseiten des IAB selbst derzeit noch nicht abrufbar. Kommenta…