Das Hessische Landessozialgericht hat entschieden, dass Arbeitslose Beschäftigungsangebote der Agentur für Arbeit „unverzüglich“ wahrnehmen müssen. Dazu muss der Arbeitslose "sofort" ein Vorstellungsgespräch mit seinem potentiellen neuen Arbeitgeber vereinbaren oder "sofort" eine schriftliche Bewerbung einreichen. Geschieht das nicht, liegt eine Arbeitsablehnung vor. Das kann dann mit einer Sperrzeit sanktioniert werden. Das Hessische Landessozialgericht stellt ferner klar, dass die Beweislas…
» Vollständiger ArtikelRecht und Alltag | 28. Juli 2006 — Wird ein Beschäftigungsangebot der Agentur für Arbeit nicht “unverzüglich” wahrgenommen, indem der Arbeitslose ein Vorstellungs…
RA-Blog | 6. September 2006 — Das Bundessozialgericht hat gestern entschieden, dass eine falsche Bewerbung einer Arbeitsablehnung gleichzustellten ist (Urtei…
Recht und Alltag | 5. September 2006 — Der Kläger hatte sich auf eine vom Arbeitsamt (jetzt: Agentur für Arbeit) angebotene Beschäftigung beworben, wobei das Bewerb…
JuracityBlog | 6. September 2006 — Empfänger von Sozialleistungen müssen sich ernsthaft auf eine von der Bundesagentur für Arbeit vermittelte Arbeitsstelle bewerb…
anwalt-kiel.com | 6. Januar 2009 — Arbeitslose, die aufgrund eines Diabetes mellitus vom Typ IIa auf besondere Diabetes-Kost angewiesen sind, haben Anspruch auf eine…
www.rechtsklarheit.de | 8. November 2009 — Nach einem Einbruchsdiebstahl ist der Versicherungsnehmer verpflichtet, diesen unverzüglich gegenüber der Versicherung …
anwalt-kiel.com | 30. Oktober 2008 — Das Hessische Landessozialgericht - L 6 AS 336/07 - hatte zuvor vier Gutachten eingeholt. Nach deren Auswertung hielten die Richte…
JuracityBlog | 8. Mai 2007 — Das http://www.lsg-darmstadt.justiz.hessen.de/internet/lsg-darmstadt.nsf/Frame/N24XTGW2889RLIGDE Hessische Landessozialgeri…
JuracityBlog | 18. Juni 2008 — Der Abschluss eines Altersteilzeitvertrages führt - wenn der Arbeitnehmer sich nach dem Ende der Altersteilzeit arbeitslose mel…
Selzers Law | 9. Mai 2007 — Landessozialgericht Hessen Urteil vom 11.10.2006, Az.: L 6 AL 24/05, BeckRS 2007, 41705). Ein Arbeitnehmer , der sich an seinem …
