Betriebsbedingte Kündigung: Streichung einer Hierarchieebene
Kanzlei Kluge | 17. Februar 2011 — Der Kläger war für ein weltweit agierendes Unternehmen aus der IT-Branche als sogenannter „Vice President Sales“ beschäftigt. I…
Die Organisationsentscheidung eines Arbeitgebers, den Personalbestand zu reduzieren, weil er den betroffenen Arbeitnehmer für ungeeignet hält ist rechtsmissbräuchlich, wenn die Voraussetzungen für eine verhaltens- oder personenbedingte Kündigung nicht vorliegen.
Die Organisationsentscheidung des Arbeitgebers sei zumindest daraufhin überprüfbar, ob sie offensichtlich unsachlich, unvernünftig oder unwillkürlich ist. Neben Verstöße gegen gesetzliche und tarifliche Normen zählen hierunter Umgehungs…
» Vollständiger ArtikelKanzlei Kluge | 17. Februar 2011 — Der Kläger war für ein weltweit agierendes Unternehmen aus der IT-Branche als sogenannter „Vice President Sales“ beschäftigt. I…
Arbeitsrecht-Blog.de | 12. Juni 2007 — Stellt ein Arbeitnehmer im Kündigungsschutzprozess falsche Behauptungen auf, kann dies zu einer Auflösung seines Arbeitsverhält…
Rechtslupe | 10. Dezember 2008 — Eine tats??chliche Verst??ndigung im Steuerfestsetzungsverfahren ist nicht schon deshalb unwirksam, weil sie zu einer von einem…
Aktuelles aus dem Arbeitsrecht | 6. November 2008 — Das Bundesarbeitsgericht hat in einer Entscheidung vom 05.06.2008 ausgeführt, dass eine ordentliche Beendigungskündigung seitens d…
Aktuelles aus dem Arbeitsrecht | 28. November 2008 — Der BGH hat in einer Entscheidung vom 19.11.2008, IV ZR 305/07, zu der schon lange umstrittenen Frage Stellung genommen, ob eine …
www.rechtsklarheit.de | 11. November 2009 — Der Vermieter begeht eine schuldhafte Vertragsverletzung, wenn er dem Mieter kündigt und er hätte erkennen können,…
anwalt-kiel.com | 24. August 2009 — Das Bundesarbeitsgericht – 1 ABR 47/08 – hat entschieden, dass eine Stellenausschreibung die das Berufsjahr in dem sich der Bew…
Kanzlei Kluge | 6. Dezember 2010 — Der Kläger war als technischer Betriebsleiter und Prokurist bei dem Betreiber eines Fernheizwerks eingestellt. Ende 2008 spra…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 7. Februar 2011 — Das Arbeitsgericht Ludwigshafen hat entschieden, dass eine Kündigung eines kirchlichen Trägers unwirksam ist, wenn bereits bei …
arbeit-familie.de | 8. Februar 2011 — Hessisches LAG, Urteil vom 25.10.2010, 7 Sa 1586/09 Eine Überwachung des Arbeitsplatzes per Videokamera kann für Arbe…