Anspruch auf Weihnachtsgeld obwohl nach Arbeitsvertrag “freiwillig und widerrufbar”
JuracityBlog | 10. Dezember 2010 — Gerade noch haben viele Arbeitnehmer Weihnachtsgeld erhalten. Diejenigen, die jedoch im Gegensatz zu früher kein Weihnachtsgeld…
Dies Frage stellen sich so manche Arbeitnehmer, insbesondere dann, wenn der Arbeitgeber in den vergangenen Jahren immer ein Weihnachtsgeld gezahlt hat. Der Anspruch kann sich aus Tarifvertrag, dem Arbeitsvertrag oder so genannter betrieblicher Übung ergeben. Ob ein Anspruch in Ihrem…
» Vollständiger ArtikelErschienen 10. Dezember 2010 auf http://www.volkerlehmann.com/kanzlei.
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Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 24. Dezember 2010 — Weihnachtsgeld und betriebliche Übung Gestern hatte ich ja bereits berichtet, wann der Arbeitnehmer einen Anspruch auf Weih…
LAW OBSERVER | 18. Juni 2009 — Zahlt ein Arbeitgeber über mindestens drei Jahre hinweg freiwillig und ohne Vorbehalt ein Weihnachtsgeld an die Arbeitnehmer, s…
JuracityBlog | 28. Oktober 2009 — “Auch in Krisenzeiten besteht Anspruch auf Weihnachtsgeld, wenn es im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag klare Zusagen gibt.” Die…
arbeit-familie.de | 30. Dezember 2010 — BAG, Urteil vom 08.12.2010, 10 AZR 671/09 Der klagende Arbeitnehmer hatte in den Jahren 2002 bis 2007 jeweils ein Wei…
Dr. Schnitzer Rechtsanwalts GmbH | 24. Oktober 2008 — -Kurzinformation aus arbeitsrechtlicher Sicht – Teil 1 - „Alle Jahre wieder …“ stellt sich in unzähligen Unternehmen und Pers…
Betriebsrat Blog | 22. Dezember 2009 — Zum Jahresende bekommen viele Arbeitnehmer in Deutschland Weihnachtsgeld ausgezahlt. Ein willkommenes Plus im Geldbeutel, das f…
JuracityBlog | 3. Dezember 2007 — Wird ohne Regelung im Arbeitsvertrag regelmäßig ein so bezeichnetes “Weihnachtsgeld” gezahlt, besteht kein Anspruch auf eine an…