Bindungswirkung einer tats??chlichen Verst??ndigung
Rechtslupe | 10. Dezember 2008 — Eine tats??chliche Verst??ndigung im Steuerfestsetzungsverfahren ist nicht schon deshalb unwirksam, weil sie zu einer von einem…
Gibt es Fälle der außerordentlichen personenbedingten Kündigung?
Die personenbedingte Kündigung kommt meist bei Krankheit des Arbeitnehmers in Betracht. Dies gilt vor allem bei langanhaltender Krankheit oder bei häufigen Kurzzeiterkrankungen. Anwälte wissen, dass der Arbeitgeber bereits bei einer ordentlichen personenbedingten Kündigung – unter Anwendung des Kündigungsschutzgesetzes – häufig Probleme beim Arbeitsgericht bekommen, da die Voraussetzungen recht hoch sind. Sind auch Fällen denkbar, bei denen der Arbeitgeber sogar außerordentlich persondenbedingt kündigen kann?
außerordentliche personenbedingte KündigungTrotz der hohen Anforderungen an eine ordentliche personenbedingte Kündigung sind Fälle für eine außerordentliche personenbedingte Kündigung denkbar, wie z.B.
Krankheit (Ausnahmefall) Entzug der Fahrerlaubnis bei einem Berufskraftfahrer Entzug der Ausbildungserlaubnis eines Ausbilders Verbüßung einer Freiheitsstrafe Zu beachten ist, dass es eben keine absoluten Kündigungsgründe gibt und es immer auf den Einzelfall ankommt. Nicht… » Vollständiger ArtikelThemen: Anwalt , Berlin , Kündigung , Krankheit , Personenbedingte Kündigung , Außerordentliche Kündigung , Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin , Rechtsanwalt Arbeitsrecht , Anwalt Marzahn , Gibt ES Fälle Der Außerordentlichen , Personenbedingten Kündigung
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 28. April 2011 auf http://rechtsanwaltarbeitsrechtberlin.wordpress.com.
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die personenbedingte Kündigung
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personenbedingte Kündigung bei Alkohol und Drogen
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 8. November 2010 — personenbedingte Kündigung bei Alkohol und Drogen Die personenbedingte Kündigung ist für den Arbeitgeber häufig mit einem R…
Gibt es eine außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. November 2010 — Gibt es eine außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung? Von einer krankheitsbedingten Kündigung hat der Arbeitnehmer scho…
Entzug einer betrieblichen Fahrerlaubnis begründet keinen Kündigungsgrund
JuracityBlog | 18. Juni 2008 — Wird die in einem öffentlichen Personennahverkehrsunternehmen vom Arbeitgeber zusätzlich zum Führerschein erteilte “betrieblich…
Kündigung wegen fehlender Sprachkenntnisse zulässig?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 15. Oktober 2011 — Mangelnde Sprachkenntnisse können unter Umständen eine personenbedingte Kündigung rechtfertigen. Anforderungen ändern sich …
Kündigungsbegründung falsch- Kündigung unwirksam
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 11. Januar 2011 — Das Hessische Landesarbeitsgericht hat mit einer Entscheidung vom 29.10.2010 (Az.: 19 Sa 275/10) entschieden, dass eine falsc…
Strafanzeige gegen den Arbeitgeber ein Kündigungsgrund?
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Kündigung – Arbeitnehmer nicht schlau genug?
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 27. Januar 2011 — Ist Arbeitnehmer nicht schlau genug, denkt der Arbeitgeber schon mal über die (personenbedingte) Kündigung nach. Dass diese – …
Rechtsanwalt Berlin - Kanzlei - Anwalt Martin - Anwaltskanzlei in Berlin
Rechtsanwalt A. Martin Anwalt in Berlin - Arbeitsrecht Familienrecht und Scheidung Unterhalt Erbrecht und Verkehrsunfall in der Kanzlei in Berlin-Marzahn und in Polen Stettin
