Konkurrenz belebt das Geschäft
37sechsBlog | 29. März 2006 — Dass Konkurrenz das Geschäft belebt, dürften demnächst die Beschäftigten der Metall-Branche bemerken. Der Christlichen Gewerkschaf…
Die Wege des Bundesarbeitsgerichts sind unergründlich. Jedenfalls manchmal. Nachdem das Bundesarbeitsgericht erst kürzlich mit Beschluss vom 28.03.2006 Aktenzeichen 1 ABR 58/04 die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) als tariffähige Gewerkschaft eingestuft hat, versagte es nun - mit Beschluss vom 19.09.2006 Aktenzeichen 1 ABR 53/06 dem Verband der Gewerkschaftsbeschäftigten (VGB) diese Weihen.
Massgeblich war wohl, dass die CGM, die lediglich 1,6 % der Metaller repräsentiert, sich an immerhin 3000 Tarifverträge der IG Metall dranhängen konnte, während der VGB schon satzungsgemäss nur wenige Arbeitgeber auf der Gegenseite hat, nämlich die Einzelgewerkschaften und deswegen auch nur wenige Tarifverträge abschliessen kann.
Mit Beschluss vom 17.02.1998 Aktenzeichen 1 AZR 364/97 hatte das Bundesarbeitsgericht den Zusammenschluss von Gewerkschaftsmitarbeitern im VGB als zulässig erachtet. Das BAG hatte in dieser Entscheidung dem VGB den Status einer Arbeitnehmervereinigung im Sinne des Art. 9 …
» Vollständiger ArtikelErschienen 21. September 2006 auf http://blog.juracity.de.
37sechsBlog | 29. März 2006 — Dass Konkurrenz das Geschäft belebt, dürften demnächst die Beschäftigten der Metall-Branche bemerken. Der Christlichen Gewerkschaf…
arbeitsrechtblog | 29. März 2006 — Das Bundesarbeitsgericht hat am 28.3.2006 einen lange Zeit schwebenden Zustand geklärt und der Christlichen Gewerkschaft Metall - …
Recht und Alltag | 29. März 2006 — Die Christliche Gewerkschaft Metall (CGM) ist eine tariffähige Gewerkschaft. Sie erfüllt die hierfür erforderlichen Voraussetzu…
JuracityBlog | 18. Mai 2007 — klingt kompliziert, ist aber (fast) nichts Neues. Das Bundesarbeitsgericht entschied in einem Beschluss vom 16.05.2007 (BAG, Ur…
JuracityBlog | 30. Mai 2007 — Wer sich in einem öffentlich zugänglichen Internet-Forum beleidigend über seinen Arbeitgeber äussert, muss die fristlose Kündig…
JuracityBlog | 30. Mai 2007 — Eine Gewerkschaft darf - ohne Genehmigung -keine 3000 E-Mails auf dienstliche E-Mailadressen eines Unternehmens versenden, um d…
JuracityBlog | 1. Juli 2006 — so das Bundesarbeitsgericht in einem Beschluss vom 28.06.2006 (Aktenzeichen 10 ABR 42/05). Gleichlautend mit den Vorinstanze…
Rechtblog | 30. März 2006 — Im vorliegenden Fall hatte das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden, ob die CGM die Voraussetzungen zur Anerkennung als Gewerkschaf…
JuracityBlog | 30. Oktober 2006 — Unter Bezugnahme auf seine zum Bundesangestelltentarifvertrag ergangenen Entscheidung vom 29.04.2004 (Aktenzeichen 6 AZR 101/…
JuracityBlog | 14. Februar 2007 — Nicht wenige Klagen scheitern nicht an der Berechtigung der Ansprüche an sich, sondern daran, dass sie nicht mehr durchsetzbar …