Gefährlich schnelles Anerkenntnis
Arbeitsrecht Chemnitz | 23. Juli 2010 — Gibt ein Arbeitnehmer zu, im Arbeitsverhältnis Unterschlagungen begangen zu haben, und unterzeichnet er vor einem Notar ein Schuld…
Nach 37 Jahren Beschäftigung in einer Bank fristlos gefeuert - was ist passiert? Ein Arbeitnehmer einer Bank war für den Einkauf zuständig. Nebenbei handelte er - in Kenntnis und mit alter Erlaubnis des Bankvorstandes - mit Büromöbeln. Im Sommer 2011 erfuhren die aktuellen Vorstandsmitglieder davon, dass der Arbeitnehmer im Jahr 2005 bei Anschaffung von Bürostühlen fr die Bank im Wert von über 100.000 Euro als Zwischenhändler kräftig mitverdiente. Der Vorstand hat ihm deshalb drei fristlose Kündigungen zugesandt. Der Arbeitnehmer ließ sich das aber nicht gefallen und erhob Kündigungsschutzklage. Trotz intensiver Vergleichsverhandlungen mussten Zeugen bestätigen, dass der Vorstand keine Kenntnis davon hatte. Erwartbar wurde deshalb die Klage abgewiesen, wie auf dem Internetauftritt von Der Westen mitgeteilt wird. F…
» Vollständiger ArtikelErschienen 20. Januar 2012 auf http://arbeitsrecht-chemnitz.blogspot.com.
Arbeitsrecht Chemnitz | 23. Juli 2010 — Gibt ein Arbeitnehmer zu, im Arbeitsverhältnis Unterschlagungen begangen zu haben, und unterzeichnet er vor einem Notar ein Schuld…
Arbeitsrecht Chemnitz | 25. Februar 2010 — 25.02.2010 Nimmt der Arbeitgeber die bei ihm beschäftigten über 55jährigen Arbeitnehmer aus dem Personenkreis aus, dem er im Rahme…
Arbeitsrecht Chemnitz | 30. April 2010 — Es kommt vor, dass Arbeitnehmer eine monatliche Vergütung für eine feste Stundenzahl im Monat erhalten. Für einige Ansprüche kommt…
Arbeitsrecht Chemnitz | 7. September 2010 — Der Siemens Konzern verlangt von einem ehemaligen Mitarbeiter wegen unrechtmäßigen Unterstützungszahlungen an die "Arbeitsgemeinsc…
Arbeitsrecht Chemnitz | 4. Mai 2010 — Der Arbeitgeber hat gegenüber seinen Arbeitnehmern die vertragliche Nebenpflicht, keine falschen Auskünfte zu erteilen. Entsteht d…
Arbeitsrecht Chemnitz | 8. September 2011 — Da ist einiges schief gelaufen im Unternehmen, denn nach der Pressemitteilung des ArbG Krefeldes war die Wirksamkeit einer fristlo…
Arbeitsrecht Chemnitz | 21. Januar 2011 — Besteht ein Rauchverbot in einem Unternehmen, von dem der Arbeitnehmer Kenntnis hat, kann ein Verstoß hiergegen eine fristlose Kün…
Arbeitsrecht Chemnitz | 20. Januar 2011 — Das wird Arbeitgeber freuen, die Entscheidung des BAG (19. Januar 2011 - 3 AZR 621/08). Hiernach hält eine Klausel in Allgemeinen…
Arbeitsrecht Chemnitz | 20. August 2010 — Nach einer Entscheidung des FG Berlin vom 05.08.2010 (3 K 6251/06 B) sind und beinhalten Vergütungen für Zeiten der Rufbereitschaf…
Arbeitsrecht Chemnitz | 1. September 2011 — Ein Wechselspiel der Gefühle mussste ein Arbeitnehmer hinnehem. Erst erstreitet er in einer Kündigungsschutzklage eine Abfindung. …