Geheimer Kündigungsgrund
am 17.05.2006 von Handakte WebLAWg
Herr G. war wiederholt unentschuldigt von der Arbeit ferngeblieben. Sein Arbeitgeber kündigte ihm daraufhin und erwähnte die häufigen Fehlzeiten im Arbeitszeugnis des Sachbearbeiters.
Das wollte sich Herr G. nicht bieten lassen und verklagte den Arbeitgeber. Der Kläger befürchtete, aufgrund der Angabe …
Kündigungsgrund Hund
RA-Blog / Am 03.01. hatte mich ein Mandant gefragt, ob ihm sein Vermieter die Haltung zweier Dackel(s) im angemieteten Haus untersagen dürfe bzw. ob er, wenn er dagegen verstößt, mit einer Kündigung rechnen müsste. Er hätte soeben zwei Hunde umständehal…
Chef nicht gegrüsst: Kündigungsgrund?
arbeitsrechtblog / Einen eigentlich unglaublichen Fall hatte das Landesarbeitsgericht Köln zu entscheiden. Das Urteil vom 29.11.2005 liegt jetzt im Volltext vor.In dem entschiedenen Fall hatte der Arbeitgeber eine Kündigung damit begründet, dass ein Arbeitnehmer den…
Web-Pornos - ein Kündigungsgrund?
Handakte WebLAWg / Während der Arbeitszeit, wenn es in der Nachtschicht etwas ruhiger zuging, nutzte Herr F. den betrieblichen Internetzugang privat, obwohl sein Arbeitgeber den privaten Gebrauch des Internetzugangs verboten hatte. Die Seiten, auf denen Herr F. surf…
Hohe Krankheitszeit und Sozialauswahl (§ 1 Abs. 3, S.2 KSchG)
Arbeitsrecht-Blog.de / Der Arbeitgeber kann sich nach einem Urteil des BAG im Rahmen der im Kündigungsverfahren nach § 1 Abs.3, S. 2 KSchG erforderlichen Sozialauswahl nicht allein auf besonders hohe Krankheitszeiten des Arbeitnehmers berufen (BAG, Urteil vom 31.05.2007,…
Arbeitszeugnis: Die Sprache des Chefs
Weblawg.de / ... Es gibt wieder Jobs. Der Arbeitsmarkt entwickelt sich so gut wie schon lange nicht mehr. Chancen haben aber vor allem jene, die gut qualifiziert sind - und das auch nachweisen können, etwa mit einem Arbeitszeugnis. Doch die Worte, die sich dari…
Prüfstand für´s Arbeitszeugnis
37sechsBlog / Wer seinen Job verliert, braucht ein ordentliches Zeugnis, um seine Chance auf einen neuen Job zu wahren. Aber worauf ist bei einem Arbeitszeugnis zu achten?…
Über Geheimcodes im Arbeitszeugnis
Handakte WebLAWg / Jeder Arbeitnehmer hat einen Rechtsanspruch, dass ihm sein Chef ein Zeugnis über seine Arbeit ausstellt. In einem sogenannten qualifizierten Arbeitszeugnis werden auch die Leistungen und das Verhalten beurteilt. Etwas Negatives darf der Arbeitgeber…
Im Zweifel für den Angestellten
Handakte WebLAWg / Ein Arbeitgeber darf einem Mitarbeiter, der angeblich unentschuldigt gefehlt hat, nicht ohne weiteres fristlos kündigen. Denn behauptet der Mitarbeiter, er habe die Erkrankung unverzüglich gemeldet, so muss nach einem Urteil des Landesarbeitsgerich…
Verwaltung - Fehlzeiten stiegen im vergangenen Jahr
LohnPraxis-Weblog / Ausfallzeiten durch Krankheit haben in der deutschen Wirtschaft im vergangenen Jahr erstmals wieder zugenommen. Das berichtet das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO). Danach stieg der Krankenstand bei den 9,5 Mio. AOK-versicherten Arbeitnehmern…
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