Fußball im Krankenstand – Entlassungsgrund!

Erstaunlich viele Entscheidungen des Obersten Gerichtshofes in Arbeitsrechtssachen beschäftigen sich mit Sachverhalten, wo ein Dienstnehmer aufgrund einer sportlichen Betätigung während des Krankenstandes – von der der Arbeitgeber erfuhr – entlassen wurde.

In der aktuellen Entscheidung 9 ObA 128/10 d geht es um ein Fußballspiel, das der vermeintlich an Lendenwirbelschmerzen leidende „Kranke“ über die gesamte Spielzeit (wie der OGH betont) absolviert hatte und daraufhin entlassen wurde.

Die Entlassung erwies sich – wenig überraschend – als berechtigt: Der Dienstnehmer hat sich während des Krankenstandes so zu verhalten, dass die Arbeitsfähigkeit möglichst bald wieder hergestellt wird bzw. alles zu unterlassen, was diesem Ziel abträglich sein könnte.

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Die Pflicht zur Schonung während des Krankenstandes ist eine aus Sicht des Arbeitnehmers abs…