Abmahnung Minderleistung: Abmahnung wegen Minderleistung
RECHTaktuell | 1. Juni 2009 — Der Arbeitgeber hatte seinen Arbeitnehmer (Agenturleiter Versicherung) wegen unterdurchschnittlichen Arbeitsergebnissen abgemahnt.…
Unterbricht der Arbeitnehmer seinen Weg zu oder von der Arbeitstätte mehr als nur geringfügig, besteht während der Unterbrechung kein Versicherungsschutz. Dies hat das Sozialgericht Wiesbaden entschieden. Im Fall hatte ein Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit einen kurzen Stopp eingelegt u…
» Vollständiger ArtikelErschienen 8. Mai 2009 auf http://www.ra-sawal.de/Wordpress.
RECHTaktuell | 1. Juni 2009 — Der Arbeitgeber hatte seinen Arbeitnehmer (Agenturleiter Versicherung) wegen unterdurchschnittlichen Arbeitsergebnissen abgemahnt.…
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 2. Dezember 2009 — Der 47-jährige Kläger hatte den Heimweg von der Arbeit mit seinem Motor rad verlassen, um zu tanken. Bevor er den direkten Weg …
Unternehmerarbeitsrecht | 1. September 2011 — Nach einem Urteil des Sozialgerichts Stuttgart lässt bereits eine zeitlich geringfügige Unterbrechung des Weges von der oder zu…
Anwalt bloggt | 9. Juli 2006 — In dem Verfahren S 1 U 1528/04 hatte sich das Sozialgericht Wiesbaden mit der Frage zu befassen, ob die Verletzungen, die ein …
JuracityBlog | 17. Oktober 2006 — Das Sozialgericht Wiesbaden hat mit seinem Urteil vom 19.05.2006 (gerichtliches Aktenzeichen: S 1 U 1528/04) entschieden, d…
JuracityBlog | 17. Oktober 2006 — Das Sozialgericht Wiesbaden hat mit seinem Urteil vom 19.05.2006 (gerichtliches Aktenzeichen: S 1 U 1528/04) entschieden, d…
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 10. März 2011 — Sinn und Zweck von Vertragsstrafen Vertragsstrafen dienen dazu, den Vertragspartner - meistens den Arbeitnehmer - zu vertrags…
Rechtsanwalt Aabadi: RechtAktuell | 29. Oktober 2009 — Das Landessozialgericht hatte einen Fall zu entscheiden, bei dem ein Arbeitnehmer auf dem Weg von der Arbeit nach Hause wegen e…
Recht und Alltag | 28. Dezember 2005 — Ein gekündigter Arbeitnehmer eines unbefristeten Arbeitsverhältnis muss sich auch bei längeren Kündigungsfristen erst drei Monate …
RECHTaktuell | 14. Mai 2009 — Will der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer bestimmte betriebliche Gratifikationen wie Weihnachtsgeld während der Elternzeit nicht ge…