Frühstück muss sein

Unterbricht der Arbeitnehmer seinen Weg zu oder von der Arbeitstätte mehr als nur geringfügig, besteht während der Unterbrechung kein Versicherungsschutz. Dies hat das Sozialgericht Wiesbaden entschieden. Im Fall hatte ein Arbeitnehmer auf dem Weg zur Arbeit einen kurzen Stopp eingelegt u…

» Vollständiger Artikel
  • Infos zum Artikel
  • Kommentare
  • Ähnliches

Themen: Wiesbaden , Arbeitsunfall , Versicherungsschutz , Arbeitnehmer
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Erschienen 8. Mai 2009 auf http://www.ra-sawal.de/Wordpress.

Sie haben eine Meinung zum Thema? Artikels kommentieren
Artikel kommentieren

Abmahnung Minderleistung: Abmahnung wegen Minderleistung

RECHTaktuell | 1. Juni 2009 — Der Arbeitgeber hatte seinen Arbeitnehmer (Agenturleiter Versicherung) wegen unterdurchschnittlichen Arbeitsergebnissen abgemahnt.…

Umweg zum Tanken gehört nicht zum direkten Arbeitsweg

Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 2. Dezember 2009 — Der 47-jährige Kläger hatte den Heimweg von der Arbeit mit seinem Motor rad verlassen, um zu tanken. Bevor er den direkten Weg …

Kein Unfallversicherungsschutz bei Unterbrechung des Heimwegs

Unternehmerarbeitsrecht | 1. September 2011 — Nach einem Urteil des Sozialgerichts Stuttgart lässt bereits eine zeitlich geringfügige Unterbrechung des Weges von der oder zu…

Anwalt Arbeitsunfall: Raubüberfall kein Arbeitsunfall

Anwalt bloggt | 9. Juli 2006 — In dem Verfahren S 1 U 1528/04 hatte sich das Sozialgericht Wiesbaden mit der Frage zu befassen, ob die Verletzungen, die ein …

Sozialgericht Wiesbaden: Sozialgericht Wiesbaden: Restaurant- und Barbesuch zählt nicht zum geschützten Arbeitsweg

JuracityBlog | 17. Oktober 2006 — Das Sozialgericht Wiesbaden hat mit seinem Urteil vom 19.05.2006 (gerichtliches Aktenzeichen: S 1 U 1528/04) entschieden, d…

Sozialgericht Wiesbaden: Barbesuch zählt nicht zum geschützten Arbeitsweg

JuracityBlog | 17. Oktober 2006 — Das Sozialgericht Wiesbaden hat mit seinem Urteil vom 19.05.2006 (gerichtliches Aktenzeichen: S 1 U 1528/04) entschieden, d…

Vertragsstrafen im Arbeitsvertrag: Was ist zulässig, was nicht?

Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 10. März 2011 — Sinn und Zweck von Vertragsstrafen Vertragsstrafen dienen dazu, den Vertragspartner - meistens den Arbeitnehmer - zu vertrags…

Streit über Verkehrsverstoß auf dem Arbeitsweg nicht unfallversichert

Rechtsanwalt Aabadi: RechtAktuell | 29. Oktober 2009 — Das Landessozialgericht hatte einen Fall zu entscheiden, bei dem ein Arbeitnehmer auf dem Weg von der Arbeit nach Hause wegen e…

Meldefrist Arbeitsuchend: Sozialrecht: Einheitliche Meldefrist von 3 Monaten für Arbeitsuchende aus be- und unbefristeten Arbeitsverhältnissen

Recht und Alltag | 28. Dezember 2005 — Ein gekündigter Arbeitnehmer eines unbefristeten Arbeitsverhältnis muss sich auch bei längeren Kündigungsfristen erst drei Monate …

Elternzeit Gratifikation: Gratifikationen in der Elternzeit

RECHTaktuell | 14. Mai 2009 — Will der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmer bestimmte betriebliche Gratifikationen wie Weihnachtsgeld während der Elternzeit nicht ge…