Fristlose Kündigung nach Veruntreuung von fünf Euro

Nach Ansicht des Arbeitsgericht Frankfurt a.M. (Urteil vom - Aktenzeichen 22 Ca 803/06) rechtfertigt auch die Veruntreuung von 5 Euro eine ausserordentliche Kündigung einer Kassiererin. Für den Verlust des Vertrauens des Arbeitgebers spiele es keine Rolle, ob er um 100 Euro oder 5 Euro erleichtert werde. In der Presse kursiert das Urteil aufgrund einer Pressemitteilung einer Anwaltsvereinigung als fristlose Kündigung wegen “Diebstahl” von 5 Euro (hier und hier). Als Anwaltsvereinigung sollte man den Unterschied aber schon kennen. Auch, dass es sich um eine reine Verdachtskündigung handelte,…