Fristlose Kündigung: Brötchen genascht

Gestern suchte mich eine Mandantin wegen einer Abmahnung auf. Der Arbeitgeber hatte die Weisung erteilt, nicht am Arbeitsplatz zu essen. Die Mitarbeiterin hatte jedoch Hunger und griff zu einem Brötchen. Ergebnis: Der Chef mahnte ab. Da es sich um einen Kleinbetrieb handelt, habe ich…

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Themen: Abmahnung , Hunger , Fristlose Kündigung

Erschienen 25. April 2008 auf http://blog.juracity.de.

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