Es ist allgemein und nicht nur bei “besseren Jobs” verbreitet und üblich: Nach einer Kündigung oder im Zusammenhang mit einem Aufhebungsvertrag werden Arbeitnehmer unter Fortzahlung des Lohnes von der Arbeitsleistung freigestellt. Die Spitzenverbände der Sozialversicherung hatten hier 2005 ein Ende der Beschäftigung angenommen, weil es an der Weisungsbefugnis der Arbeitgeber im Falle der Freistellung fehle. Nach Auffassung der Spitzenverbände war das sozialversicherungspflichtige Beschäftigungsverhältnis dam…
» Vollständiger ArtikelErschienen 22. Oktober 2008 auf http://blog.juracity.de.
Blickpunkt Recht & Steuern | 17. November 2005 — Endet ein Arbeitsverhältnis, etwa durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag, so wird häufig zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer …
JuracityBlog | 12. November 2008 — Freistellung wieder ohne Risiko: Die Ansicht der Sozialversicherungsträger, mit einer einvernehmlichen unwiderruflichen Freiste…
LawBlog | 12. Dezember 2005 — Von RAin Annette Mertens Frau S. erhält nach langjähriger Beschäftigung von ihrem Arbeitgeber eine Kündigung zum 30. Juni 200…
LAW OBSERVER | 30. Oktober 2009 — Nach einem anderslautendem Besprechungsergebnis aus dem Jahr 2005 haben sich nunmehr die Spitzenverbände der Sozialversicherung…
anwalt-kiel.com | 2. Juli 2008 — Nach Arbeitgeberkündigungen werden die betroffenen Arbeitnehmer häufig von der Pflicht zur Arbeitsleistung freigestellt. Währen…
WOLF | RECHTSANWALT | 29. Juli 2009 — Nach zwei Entscheidungen des Bundessozialgerichts (BSG) vom 24.09.2008 geben die Sozialversicherungsträger ihre bisherige Ansic…
JuracityBlog | 5. September 2008 — Ein Beitrag des Journalistenbüros “Biallo” beschäftigt sich mit dem sein 01.07.2008 geltenden Pflegezeitgesetz, dem Anspruch …
Rechtsanwalt München | 18. Mai 2011 — - Bundesarbeitsgericht, 17.05.2011 , 9 AZR 189/10- Ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer, unter Anrechnung auf dessen Urlau…
JuracityBlog | 20. August 2008 — In Aufhebungsverträgen und im Zusammenhang mit Kündigungen wird oft und gerne davon Gebrauch gemacht; der Freistellung. Zumeist…
JuracityBlog | 31. Juli 2006 — Im Zuge von Entlassungen oder Einzelkündigungen erfreut sich die Freistellung von Arbeitnehmern zunehmend beiderseitiger …
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