Freistellung leitender Angestellter

Das Arbeitsgericht München hat entschieden, dass eine längere Freistellung (Suspendierung) von den Aufgaben den Verlust des rechtlichen Status eines leitenden Angestellten zur Folge hat. Es hat die Kündigung eines nach seiner Freistellung nur noch als “ehemaligen” leitenden Angestellten …

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Themen: Betriebsrat , Leitende-angestellte.de

Erschienen 9. März 2009 auf http://blog.juracity.de.

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