Flexicurity und ein neues Arbeitsvertragsgesetz
am 28.09.2008 von http://blog.juracity.deFlexicurity - was bringt ein neues Arbeitsvertragsgesetz - so lautet der Titel eines Seminars des AIB-Verlags mit der Kollegin Silke Martini in Hannover als sachkundiger Referentin. Die Veranstaltung, die sich insbesondere, aber nicht nur an Betriebsratsmitglieder richtet, findet von Do., 13.11.2008, 9.30 Uhr …
Arbeitsvertragsgesetz - ArbVG
JuracityBlog / Das Arbeitsvertragsgesetz (ArbVG) könnte die umfangreichen Gesetzessammlungen der Arbeitsgesetze (DTV) auf einen Schlag überflüssig machen. Zur Zeit sieht es allerdings wie den dicken roten Nipperdey (Beck), die Arbeits- und Sozialor…
DGB für Arbeitsvertragsgesetz
JuracityBlog / Über ein Arbeitsvertragsgesetz, dass das deutsche Arbeitsrecht vereinfacht, will der Deutsche Gewerkschaftsbund mit den Arbeitgebern reden. Damit steigen die Chancen auf einen Gesetzesentwurf für ein Arbeitsgesetzbuch noch unter der aktue…
Kippt Ballack-Klausel das Arbeitsvertragsgesetz?
JuracityBlog / Das Arbeitsvertragsgesetz, dass das gesamte deutsche (Individual-)Arbeitsrecht auf 32 Seiten zusammenfassen und dabei die bisher geltenden 30 bis 60 Arbeitsgesetze ersetzen soll, steht erneut in der Kritik, diesmal von Führungskräften. Schu…
Arbeitsvertragsgesetz kommt doch nicht
JuracityBlog / das legt jedenfalls ein Artikel aus der Zeitschrift “Impulse” nahe. Nachdem u.a. die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts ein einheitliches Arbeitsvertragsgesetz (in China ist gerade eins erlassen worden, in der DDR gab es das Arbei…
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
JuracityBlog / würden die Engländer sagen, wenn sie das Arbeitsvertragsgesetz meinen, die Spanier würden sogleich an ihr “Estatuto de los Trabajadores” denken und die Italiener an das “statuto dei lavoratori”. Die Schweizer sa…
EU stellt Arbeitsrecht auf den Prüfstand - Flexicurity-Konzepte
arbeitsrechtblog / Die EU macht sich Gedanken über die Fortentwicklung und Modernisierung des Arbeitsrechts. Mitgliedstaaten, Sozialpartner und andere Betroffene können innerhalb der nächsten vier Monate ihre Stellungnahmen über die Zukunft des europäischen Arbeit…
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