... von Mandanten: Frage: Wieviel Jahresurlaub steht meinem Mitarbeiter eigentlich zu, wenn es weder eine tarifliche, betriebliche oder einzelvertragliche Regelung gibt? Antwort: Arbeitnehmer haben gemäß § 3 BUrlG einen Mindestanspruch von 24 Werktagen. Dabei sind Werktage all jene Tage, die keine Sonntage oder gesetzliche Feiertage sind. Grundsätzlich also die sechs Tage von Montag bis Samstag. Arbeitet der Mitarbeiter weniger als sechs Tage in der Woche, ist der gesetzliche Anspruch von 24 Werktagen in Arbeitstage umzurechnen. Bei einer Fün…
» Vollständiger ArtikelErschienen 17. Mai 2011 auf http://ramydlak.blogspot.com.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 9. Juni 2009 — Urlaub – Wie hoch ist der Mindesturlaub – 5-Tage- 6-Tagewoche-Werktage-Arbeitstage? Arbeitnehmer sind häufig bei der Frag…
Anwaltskanzlei Ferner Alsdorf | 9. Januar 2009 — Nach dem Bundesurlaubsgesetz steht jedem Arbeitnehmer ein Mindesturlaub von 24 Werktagen pro Kalenderjahr zu. Werktage sind all…
Rechtsanwalt München | 21. Juni 2011 — Arbeitsrecht- Urlaubsrecht leicht gemacht- Teil 1 Grundsätzlich hat jeder Arbeitnehmer, also auch Auszubildende, Teilzeitbesc…
Conle§i | 16. August 2011 — Urlaubsrecht Teil 1: Urlaub ist Nichtstun und dafür den ganzen Tag zur Verfügung zu haben. Urlaub sollte der Erholung dienen …
Stuttgart Inkasso | 23. Juni 2009 — Manchmal sind Werktage eben nicht gleich Werktage, dass musste ich heute lernen, als ich nach sage und schreibe 34 Werktagen di…
reuter-arbeitsrecht.de | 24. Juli 2011 — Dabei gab es so viel Berichtenswertes in der letzten Woche. Ganz kurz vor ihrem Ende – dem der Woche – titelt die Rheinische Po…
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 16. April 2012 — Sofern der Arbeitnehmer zum Beispiel aus betrieblichen oder persönlichen Gründen-häufig nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsv…
Kanzlei.Schuck. | 7. Mai 2012 — Nach der Regelung in §3 Abs. 1 BUrlG beträgt der gesetzliche Mindesturlaub unter Zugrundelegung einer 6 Tage Woche mindestens …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 6. August 2010 — der Urlaubsanspruch nach dem BRTV-Bau Der Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz des Arbeitnehmers beträgt 24 …
Recht und Alltag | 25. Oktober 2006 — Nach § 125 SGB IX, in Kraft seit dem 1. Juli 2001, haben schwerbehinderte Menschen, die in der 5-Tage-Woche arbeiten, Anspruc…
