Urlaub über den Tod hinaus
reuter-arbeitsrecht.de | 6. September 2010 — Nach dem Tod bleiben nicht viele weltliche Dinge. Urlaub zählt seit neuestem aber dazu. Das LAG Hamm (Urteil vom 22. April …
Das ist keine Rechthaberei:
Im September letzten Jahres haben wir ein Urteil des LAG Hamm kommentiert, das Urlaub nicht nur über Jahre hinweg anzusammeln erlaubt (entspricht jetzt ja dem Standard), sondern einen Auszahlungsanspruch (Urlaubsabgeltung nach § 7 Abs. 4 BurlG) auch noch dann annimmt, wenn der Arbeitnehmer nicht mehr da, sprich tot, ist. Die Erben treten dann nach § 1922 BGB ein und kriegen die Urlaubsabgeltung. Wir hatten damals folgendes gebloggt:
„…Falscher geht es nicht. Hoffentlich macht das BAG hier einen dicken Strich durch das Urteil. Im Urlaubsrecht sind die Grundkonzeptionen sowieso mittlerweile derart unkenntlich geworden, dass sich offenbar jeder einen weiteren Privatwahnsinn zurechtspinnen kann (was leider auch für LAGs gilt)…“
Das BAG hat jetzt den Strich ganz dick gezogen (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 20. September 2011 – 9 AZR 416/10). Gut, dass der 9. Senat einer weiteren Pervertierung des Urlaubsrechts widerstanden hat. Der Pressemitteilung kann man nur entnehmen, dass der Anspruch nicht gegeben ist, weil der Auszahlungsanspruch mit dem Tod erlischt. Ob das – wie in unserem Blog – mit der Höchstpersönlichkeit des Anspruchs begründet wird, oder ob es eine andere Beg…
» Vollständiger ArtikelErschienen 20. September 2011 auf http://www.reuter-arbeitsrecht.de.
reuter-arbeitsrecht.de | 6. September 2010 — Nach dem Tod bleiben nicht viele weltliche Dinge. Urlaub zählt seit neuestem aber dazu. Das LAG Hamm (Urteil vom 22. April …
Rechtsanwälte in Würzburg - Aktuelles | 20. September 2011 — Urlaub, der wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden kann, ist gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG abzugelten. Der …
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 20. September 2011 — 1. Endet das Arbeitsverhältnis so ist der bis dahin nicht genommene Urlaub abzugelten. 2. Das gilt aber nicht im Fall des Tod…
reuter-arbeitsrecht.de | 26. September 2011 — Wir Juristen sind – milde ausgedrückt – manchmal rechte Trampel: Die auch hier kommentierte – durchaus kontroverse – Entsch…
Andere Ansicht | 5. Oktober 2011 — Wieder eine Entscheidung aus Erfurt zum Thema Urlaub. Grundsätzlich ist der Urlaub dann, wenn er wegen Beendigung des Arbeits…
reuter-arbeitsrecht.de | 18. Mai 2011 — Gestern wurde die Dogmatik wieder bereichert. “Um die Ecke gedacht” titelt zum neuesten Unikat aus Erfurts 9. Senat (BAG, Urtei…
Linten & Partner Rechtsanwälte | 26. September 2011 — Endet das Arbeitsverhältnis mit einem zuvor lange Zeit arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmer mit dessen Tod, so erlischt der …
beck-blog | 26. Oktober 2011 — Der Urlaubsanspruch ist nicht vererblich. Das entschied am 20.09.2011 das Bundesarbeitsgericht (Az.: 9 AZR 416/10). Der Arbei…
arbeitsrechtsfix | 24. September 2011 — Endet das Arbeitsverhältnis mit einem zuvor lange Zeit arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmer mit dessen Tod, so erlischt der …
Dies und das ... | 20. September 2011 — Gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG ist der Urlaub abzugelten, wenn er wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden kann. Wa…
Urlaub, der wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses nicht genommen werden kann, ist gemäß § 7 Abs. 4 BUrlG abzugelten. Der ausgeschiedene Arbeitnehmer hat also einen Anspruch darauf, für die nicht genommenen Urlaubstage den Gegenwert in Geld ausbezahlt zu bekommen.