Die gute Seite des Konflikts am Arbeitsplatz
Betriebsrat Blog | 8. April 2011 — Der Umgang mit Konflikten gehört zu den ureigensten Aufgaben eines jeden Betriebsrats. Bei innerbetrieblichen Auseinandersetz…
Gerne verweise ich auf die Fachtagung “Mit strategischem Konfliktmanagement den Vorsprung schaffen!“, zu dem die Fachhochschule des Mittelstands (FHM) am 04. März in Bielefeld einlädt.
Wie ein konstruktiver Umgang mit Konflikten gelingen kann, welche Auswege es selbst in verfahrenen Situationen geben kann und welchen Nutzen Konflikte auch mit sich bringen können, werden den Teilnehmern anhand verschiedener Beispiele aus Theorie und Praxis vorgestellt. Neben einer wissenschaftlichen Einführung ins Thema werden verschiedene Beispiele aus Unternehmen veranschaulichen, wie eine systematische Herangehensweise an Konflikte gelingen kann und welche Vorteile dies aus Unternehmenssicht mit sich bringt. Vorgestellt werden beispielsweise Konfliktmanagementstrategien im Krankenhaus oder der konkrete Umgang mit Konflikten bei der E.ON Westfalen Weser AG.
Die Fachhochschule des Mittelstandes fragte mich Ende des Jahres, ob ich bereit bin eine qualifizierte Einführung ins Thema zu geben. Gerne habe ich meine Bereitschaft für dieses wichtige Thema signalisiert und referiere nun im Einführungsreferat zum Thema “Konfliktmanagement - Chancen für Veränderungen”. Neben der Vorstellung moderner Konfliktmanagem…
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