Der EuGH (EuGH, Urteil vom 21.01.2009 - Aktenzeichen RS C-350/06 und C-520/06) hat entschieden, dass der gesetzliche Mindesturlaub auch arbeitsunfähig erkrankten Arbeitnehmern zusteht. Kann der gesetzliche Urlaub wegen der Arbeitsunfähigkeit nicht genommen werden, muss er abgegolten, also…
» Vollständiger ArtikelJuracityBlog | 24. März 2010 — Auch der Zusatzurlaub für Schwerbehinderte muss nachträglich bewilligt werden, wenn dieser wegen Krankheit nicht genommen wer…
JuracityBlog | 20. Januar 2009 — Entgegen der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts hat der EuGH am 20.01.2009 (RS C 350/06 und C 520/06) entschieden, dass a…
JuracityBlog | 16. Juni 2010 — Das Verwaltungsgericht Köln (Az: 3 K 8656/09) hatte sich heute mit der Frage zu befassen, ob nach dem EuGH - Urteil vom 20.01…
JuracityBlog | 20. März 2009 — Das EuGH Urteil zur Urlaubsabgeltung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach Arbeitsunfähigkeit (Juracity berichtete) wird…
LohnPraxis-Weblog | 30. März 2010 — Den vierwöchigen gesetzlichen Mindesturlaub Ihrer Mitarbeiter müssen Sie bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses auch dann …
MKB Rechtsblog | 30. April 2012 — Bis 2009 war es gefestigte Rechtsprechung, dass der Urlaubsanspruch am 31.03 des Folgejahres erlischt und zwar auch dann, wenn …
arbeit-familie.de | 23. März 2010 — BAG, Urteil vom 23.03.2010, 9 AZR 128/09 Nach der Rechtssprechung des BAG (vgl. Urteil vom 24.03.2009, 9 AZR 983/07) …
Kanzlei.Schuck. | 10. Januar 2012 — Nachdem der vertragliche oder tarifliche Zusatzurlaub – anders als der gesetzliche – im Fall der Erkrankung eines Arbeitnehmers…
LohnPraxis-Weblog | 20. April 2010 — Das Landesarbeitsgericht (LAG) Hamm hat den Europäischen Gerichtshof (EuGH) wegen der Frage angerufen, ob bei lang andauernder …
JuracityBlog | 11. Mai 2009 — am 31. März, wenn er wegen Arbeitsunfähigkeit übertragen wurde. Das entschied das Arbeitsgericht Lörrach mit Rücksicht auf die …
