Ergonomie ein Thema für jeden Betriebsrat
am 17.03.2006 von http://37sechsblog.deNicht jeder Arbeitgeber mag einen Betriebsrat. Schließlich hat der auf eine ergonomisch gestaltete Arbeitsumgebung zu achten. Und …
Der Arbeitgeber als solcher und der Sozialstaat
37sechsBlog / Ja, Hallo?! Haben die Arbeitgeber und deren Verbände nicht schon immer behauptet, einen Betriebsrat bräuchte man schon deshalb nicht, weil jeder Arbeitgeber (abgesehen von einigen Schwarzen Schafen) stets legal handele? Und jetzt das hier. In welch
Nestwärme und Betriebsrat
arbeitsrechtblog / Nach 3 sehr schönen, aber angefüllten Tagen auf dem POKO-Forum 2006 für Betriebsräte bin ich nun wieder im Büro. An eine Bemerkung einer Workshop-Teilnehmerin über das Verhältnis von Arbeitgeber und Betriebsrat aus den vergangenen 3 Tagen erin
Betriebsrat kann Diskriminierung in Stellenausschreibung untersagen lassen
JuracityBlog / Nach einem Beschluß des LAG Frankfurt (Beschluß vom 06.03.3008 - 9 TaBV 251/07 ) hat der Betriebsrat bei groben Verstößen des Arbeitgebers gegen die §§ 11, 7, 1 AGG gemäß §§ 17 II AGG, 23 III BetrVG einen Unterlassun
Betriebsrat, Namensrecht und Web-Auftritt
37sechsBlog / Gut möglich, dass die Betriebsräte vom Maritim Hotel in Bad Homburg irritiert waren. Erst freut man sich, dass der Betriebsrat endlich im Internet ist. Und dann kommt der Arbeitgeber mit dem Namensrecht und allem was dazugehört das übliche Pr
Das Wort des Tages: Nestwärme
arbeitsrechtblog / Heute: Ein Betriebsratsvorsitzender in einer kurzen Pause der Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat: Nestwärme ist die Wärme die entsteht, wenn der Arbeitgeber den Betriebsrat ganz schnell über den Tisch zieht. Die heutigen Verhandlun
LAG Berlin-Brandenburg: Internetzugang für Betriebsrat
anwalt-kiel.com / Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg - 17 TaBV 607/08 - hat eine Entscheidung zum Internetzugang für Betriebsräte getroffen. Das Landesarbeitsgericht ging dabei noch über noch über die Vorgaben des LAG Köln - 7 TaBV 25/07 - hinaus das de
Warum die Arbeitgeber “SAP” so lieben
37sechsBlog / Und weil das nur stört, tut der Präsident der Arbeitgeber, Dieter Hundt, alles, um die Betriebsverfassung und die Arbeitnehmervertretungen einzumachen. Jetzt fordert er eine Reform des § 17 Absatz 4 BetrVG. Ein andermal jammern die Arbeitgeber, de
Betriebsrat: Mitbestimmung bei Einstellung von Ein-Euro-Jobbern
LohnPraxis-Weblog / Gemäß § 99 Abs. 1 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat ein Unternehmen bei mehr als 20 wahlberechtigten Arbeitnehmern vor jeder Einstellung die Zustimmung des Betriebsrats einzuholen. Nicht anderes gilt für die Einstellung vo
Betriebsrat kann Ethikrichtlinien beeinflussen
JuracityBlog / Bei Ethikrichtlinien (”Code of Conduct”) kann der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht haben, sofern diese die betriebliche Ordnung betreffen und nicht nur das reine Arbeitsverhalten regeln (Arbeitsanweisungen). Das entschied heute das (m
Fußball-WM: Arbeitgeberverband stört die beschworene Harmonie
37sechsBlog / Am 1. Januar 2006 war hier unter der Überschrift “Betriebsrat und Arbeitgeber für den WM-Titel” zu lesen: Die Arbeitnehmer sollten die Gelegenheit bekommen, die Spiele in den Innenstädten oder zu Hause verfolgen zu können. Gesch
Betriebsrat & PC: Computer als erforderliches Sachmittel
JuracityBlog / im Sinne des § 40 BetrVG, das versteht sich für die Rechtsprechung immer noch nicht von selbst. Das Bundesarbeitsgericht entschied nun in einem erst kürzlich veröffentlichten Beschluß (BAG vom 16.5.2007, Aktenzeichen 7 ABR 45/06)
Sozialplantarifvertrag bei Motorola: Betriebsrat verlangt Nachverhandlungen
JuracityBlog / wie Heise in seinem Newsticker berichtet. Der Sozialplan (richtigerweise: Sozialtarifvertrag oder Sozialplantarifvertrag, denn Sozialpläne werden nach §§ 111 ff. BetrVG zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber vereinbart) wurde zwischen der IG M
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