Will der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer den einmal gewährten Dienstwagen aus “wirtschaftlichen Gründen” wieder entziehen, so ist dies meist und insbesondere bei “Altverträgen” nicht zulässig. Das Bundesarbeitsgericht prüft solche Fälle nämlich in der Regel am Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen Geschäftsbedingungen (A…
» Vollständiger ArtikelErschienen 20. Oktober 2010 auf http://www.volkerlehmann.com/kanzlei.
Rechtsanwalt Volker Lehmann | 29. Dezember 2010 — Urteil des Bundesarbeitsgerichts zum Dienstwagenrecht: Ist ein Arbeitnehmer lang andauernd krank, d.h. bezieht er bereits Krankeng…
MKB Rechtsblog | 24. Januar 2011 — Die Stellung eines Dienstwagens auch zur privaten N utzung wird von vielen Firmen als “Lockmittel” für die Gewinnung von Arbeit…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 22. Dezember 2010 — Die Gebrauchsüberlassung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung ist steuer- und abgabenpflichtiger Teil des geschuldete…
LeaseFacts | 18. Oktober 2004 — Am 09.09.2003 hat das Bundesarbeitsgericht (Az. 9 AZR 574/02) zugunsten eines Arbeitnehmers entschieden, dass eine Klausel unwirks…
Kanzlei Garben, Schlüter, Schützler & Reiss | 14. April 2011 — Der Fall: Der zwischen den Parteien vereinbarte Arbeitsvertrag sah die Überlassung eines Dienstwagens auch zur privaten Nutzung …
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Berlin Blog | 29. Dezember 2010 — BAG: Dienstwagen zur privaten Nutzung auf während Krankheit Das Bundesarbeitsgericht hatte sich mit der Frage auseinanderzu…
arbeit-familie.de | 17. Dezember 2010 — BAG, Urteil vom 14.12.2010, 9 AZR 631/09 Der Kläger ist Bauleiter. Ihm wurde von seinem Arbeitgeber ein Dienstwagen z…
Linten & Partner Rechtsanwälte | 18. Mai 2011 — Für Zeiten der Arbeitsunfähigkeit, für die keine Entgeltfortzahlungspflicht mehr besteht, hat der Arbeitnehmer keinen Anspruch …
rechtarbeit | 19. Februar 2011 — In seinem Urteil vom 14. Dezember 2010 – 9 AZR 631/09 hat sich das Bundesarbeitsgericht mit der Höhe der Nutzungsausfallentschä…
Depesche quinta essentia | 23. Dezember 2010 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hatte am 14. Dezember 2010 (Aktenzeichen 9 AZR 631/09) zu entschieden, ob ein Arbeitnehmer seine…
