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Emig wehrt sich gegen Kündigung

am 01.05.2006 von Handakte WebLAWg

Um die fristlose Kündigung des unter Betrugsverdachts stehenden Ex-Sportchefs des Hessischen Rundfunks, Jürgen Emig, geht es an diesem Mittwoch vor dem Arbeitsgericht Frankfurt.
Der Fernsehjournalist hält die vom Sender im vergangenen Sommer ausgesprochene Kündigung für nicht rechtens. In einem ersten Gütetermin …

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Teilerfolg für früheren HR-Sportchef Jürgen Emig vor Arbeitsgericht

Rechtblog / Im Streit um seine fristlose Kündigung hat der frühere Sportchef des Hessischen Rundfunks, Jürgen Emig, einen Teilerfolg vor dem Arbeitsgericht errungen. Das Gericht entschied am Mittwoch in Frankfurt, dass zwei gegen Emig ausgesprochene Kündigun…

Betrugsfall Jürgen Emig: Morgen steht der Sportjournalist vor dem Arbeitsgericht

strafblog / Vor dem Arbeitsgerichts Frankfurt geht es morgen um die fristlose Kündigung des unter Verdacht des Betrugs, der Untreue, der Bestechlichkeit und der Beihilfe zur Steuerhinterziehung stehenden früheren Sportchefs des Hessischen Rundfunks (HR), Jürg…

HR will eine Million Euro von Emig

Jurabilis / Der Hessische Rundfunk (HR) verlangt von seinem der Korruption verdächtigten früheren Sportchef Jürgen Emig eine Million Euro Schadenersatz. Einen Vergleich im Streit um die fristlose Kündigung des 60 Jahre alten TV-Journalisten lehnte der Sende…

Weiterbeschäftigung von Sportjournalist Emig abgelehnt

JuracityBlog / Das Arbeitsgericht Frankfurt gab damit seinem ehemaligen Brötchengeber, dem Hessischen RUndfunk recht, wie sich aus einer Pressemitteilung des Senders ergibt. Der Hessische Rundfunk streitet sich nicht nur vor dem Arbeitsgericht, sondern auch …

Anklage gegen den früheren HR-Sportchef Jürgen Emig erhoben

strafblog /  Der frühere Sportchef des Hessischen Rundfunks, Jürgen Emig, ist 3 Jahre nach der Einleitung eines entsprechenden Ermittlungsverfahrens von der Frankfurter Staatsanwaltschaft wegen Betruges, Bestechlichkeit und Untreue angeklagt worden. Wie bei b…

Jürgen Emig: Teilerfolg vor Gericht

LawBlog / Der frühere Sportchef des Hessischen Rundfunks Jürgen Emig hat einen juristischen Teilerfolg errungen: Das Arbeitsgericht Frankfurt erklärte zwei von drei Kündigungen für unwirksam, berichtet die Netzeitung. Emig soll bei den Verdachtskündigung…

Das System Emig und das System HR

Handakte WebLAWg / Wenn am Montag vor dem Frankfurter Landgericht der Prozess gegen Jürgen Emig beginnt, geht es um das Wirken zweier Personen - des ehemaligen Sportchefs des Hessischen Rundfunks und seines Kompagnons Harald Frahm. Mit diesem wickelte Emig seine dubio…

Fristlose Kündigung wegen fehlender Kasseneingabe

Rechtblog / Wenn ein Kellner die Kasseneingabe von Speisen und Getränken vergisst, riskiert er auch ohne Abmahnung die fristlose Kündigung wegen Betrugsverdachts. Das geht aus einem am Montag bekannt gewordenen Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt hervor. Quel…

Affäre um Emig weitet sich aus

Handakte WebLAWg / Die Korruptionsaffäre um den Ex-Sportchef des Hessischen Rundfunks (hr), Jürgen Emig, weitet sich nach Focus und Spiegel-Berichten aus. Die Staatsanwaltschaft gehe davon aus, dass auch bei anderen Sendern illegale Methoden praktiziert wurden. Zum B…

Hessisches Landesarbeitsgericht - Angekündigte Krankheit kein Grund für Entlassung

www.unternehmensjurist.de / Das Handelsblatt berichtet, dass nach einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts in Frankfurt (Az: 11 Sa 1073/04) die Ankündigung eines Arbeitnehmers, er werde „krank machen“, nicht immer eine fristlose Kündigung rechtfertigt. Im konkre…

Fall Emig oder “System ARD”?

Handakte WebLAWg / Schon am ersten Prozesstag hat sich Jürgen Emig zur Sache geäußert. Zwar räumte der ehemalige Sportchef des Hessischen Rundfunks (HR) vage eigene Fehler ein, zeigte konkret aber vor allem auf ein “System HR”. So ist es für Deutsche …

Keine fristlose Kündigung bei verspätet eingereichtem Attest

Rechtblog / Das verspätete Einreichen eines Krankheitsattests rechtfertigt noch keine fristlose Kündigung eines Arbeitnehmers wegen unentschuldigten Fehlens. Das gilt nach Ansicht des Arbeitsgerichts Frankfurt auch dann, wenn sich das Arbeitsverhä…

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Rainer Langenhan

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