Eldorado für Rechtsanwälte
am 22.01.2005 von http://log.handakte.de/Nie wieder eine Benachteiligung wegen der sexuellen Orientierung, der Religion, des Geschlechts, des Alters …
Antidiskrimierungsgesetz
Recht und Gesetz / Ziel des Gesetzes Nach dem Entwurf darf niemand wegen seiner Rasse, seiner ethnischen Herkunft, seines Geschlechts, seiner Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, seines Alters oder sexuellen Identität benachteiligt werden (§ 1 ADG). Der
AGG bei Kleinunternehmern und Selbstständigen noch nicht angekommen
Arbeitsrecht-Blog.de / Der allsamstägliche Blick in die Tagespresse offenbart unter der Rubrik „Stellenanzeigen“ eine noch immer große Kluft zwischen Wunsch (des AGG-Gesetzgebers) und Wirklichkeit. Ein Beispiel: „Engagierte Mitarbeiterin für vielseitige Facharztpr
Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
Handakte WebLAWg / Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) bringt für Arbeitgeber neue Aufgaben und Herausforderungen. Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - AGG (früher: Antidiskriminierungsgesetz) hat u.a. folg
Eden (77) zeigt Berlinerin (19) an ...
RA J. Melchior, Wismar / ... titelt die Blöd-Zeitung. Als Deutschlands angeblich letzter Playboy zur Sache kommen wollte, ließ eine 19-jährige Berlinerin ihn abblitzen: „Seien sie mir bitte nicht böse, aber sie sind mir zu alt! (Formvollendet, per
Anti-Diskriminierungsgesetz (ADG) - ein Eldorado für Rechtsanwälte
DPMS INFO / Das Grundgesetz (GG) schreibt in Art. 3 GG vor, dass keine Person wegen ihres Geschlechts, ihrer Abstammung, vermeintlichen Rasse, Heimat und Herkunft, wegen ihres Glaubens, ihrer religiösen und politischen Anschauung oder Behinderung benachteiligt
Experten: Mehr Kompetenzen für Antidiskriminierungsbeauftragten
Menschenrechte / Berlin (AFP) - Das Deutsche Institut für Menschenrechte hat Nachbesserungen an dem von Rot-Grün vorgelegten Antidiskriminierungsgesetz gefordert. Es sei zwar positiv, dass der Gesetzentwurf über eine Minimallösung der EU-Richtlinien hinausgehe, s
Arbeitsrecht: Benachteiligung muss begründbar sein
LohnPraxis-Weblog / Eine Schwangerschaft an sich reicht noch nicht aus, um eine geschlechterspezifische Benachteiligung zu beweisen, wenn ein männlicher Mitbewerber einer Arbeitnehmerin bei der Stellenauswahl vorgezogen wird. Die schwangere Arbeitnehmerin muss weit
Brigitte Zypries zur Präzisierung der Religionsfreiheit
arbeitsrechtblog / Eine Äusserung von Bundesjustizministerin Brigite Zypries macht mich nachdenklich. Die taz zitiert die Ministerin mit den Worten angesichts der religiösen Vielfalt müsse das Recht auf Religionsfreiheit präzisiert werden. Ich schwanke. Hoffentlich
Krasser Diskriminierungsfall: Kinder unter 12 sind im Restaurant verboten
arbeitsrechtblog / Weil ein Wirt die Kinder satt hatte, die nur Dreck machen, laut sind, immer spielen wollen und Tischdecken vollkritzeln, hat er sein Restaurant jetzt für Kinder unter 12 Jahren gesperrt.Da fehlen einem die Worte.Quelle: Die WELT vom 12.10.2007Hier Â
BVerwG 1 WB 13.08 - Beschluss
Bundesverwaltungsgericht / Übernahme in die Laufbahn der Offiziere des Sanitätsdienstes; Höchstaltersgrenze; Leistungsprinzip; Benachteiligung wegen des Alters.
Raucher, Nein danke!
Aktenvermerk / Der ORF berichtet: Bald wird den Rauchern das Leben noch ein Stückchen schwerer gemacht. Denn nach einem neuen Beschluss der EU-Kommission dürfen Firmen in Europa den Rauchern bald ganz legitim einen Job verwehren. Beschluss der EU-Kommi
Urteil zur sexuellen Orientierung in Österreich
Rechtblog / Nun hat erstmals ein österreichisches Gericht eine rechtskräftige Entscheidung wegen Diskriminierung am Arbeitsplatz aufgrund sexueller Orientierung nach dem neuen Gleichbehandlungsgesetz gefällt: Ein Salzburger Gericht hat einem offen
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