Anspruch auf Einsicht in Personalakte auch gegenüber früherem Arbeitgeber
JuracityBlog | 17. November 2010 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat am 16.11.2010 entschieden, dass Arbeitnehmer auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses v…
Einsichtsrecht in Personalakte für Arbeitnehmer auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Ein Arbeitnehmer hat auch dann ein berechtigtes Interesse, seine fortgeführte Personalakte auf ihren korrekten Inhalt hin zu überprüfen, wenn das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber bereits beendet ist. Dies folge unter anderem aus dem Recht des Arbeitnehmers auf informationelle Selbstbestimmung.
Dem Arbeitnehmer wurde vom Arbeitgeber, der die Personalakte fortführte, im Arbeitszeugnis mangelnde Loyalität vorgeworfen. Die begehrte und vom Arbeitgeber mit Verweis auf die Beendigung des Arbei…
» Vollständiger ArtikelThemen: Berechtigtes Interesse , Arbeitsverhältnis , Personalakte , Beendigung , Einsicht
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht
Erschienen 17. November 2010 auf http://www.bella-ratzka.de.
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Anspruch auf Einsicht in Personalakte
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BAG gibt ehemaligem Arbeitnehmer Recht +++ Arbeitnehmer haben einen Anspruch auf Einsicht in die Personalakte +++ auch nach dem En…
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Anspruch auf Einsichtnahme in die Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses (BAG, Urteil vom 16.11.2010 - 9 AZR 573/09…
rechtsanwalt-karlsruhe.com | 18. November 2010 — Das BAG hat entschieden, dass ein Arbeitnehmer auch nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Einsichtnahm…
Einsicht in Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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BAG: Auskunftsrecht des Arbeitnehmers über seine Personalakte auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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Datenschutz Arbeitsverhältis Beendigung: BAG und Datenschutz: Einsicht in die Personalakte nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Datenschutzbeauftragter Online | 16. November 2010 — Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in seinem heutigen Urteil (Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 16. November 2010, Az.: 9 AZR 57…
Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
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Gesundheitsdaten IM Arbeitsverhältnis: Personalakte: Sensible Gesundheitsdaten in verschlossenen Umschlag
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die geheime Akte bleibt zu
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BAG: Arbeitnehmer darf Personalakte auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einsehen | beck-aktuell
Ein Arbeitnehmer hat auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein berechtigtes Interesse daran, den Inhalt seiner fortgeführten Personalakte auf ihren Wahrheitsgehalt zu überprüfen. Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 16.11.2010 entschieden (Az.: 9 AZR 573/09).
