Diskriminierung eines "Ossi" und Entschädigung?

15.04.2010 Die Absage einer Einstellung einer Arbeitnehmerin und Rücksendung der Bewerbungsunterlagen mit der handschriftlichen Randnotiz "(-) Ossi" stellt keine entschädigungspflichtige Diskriminierung dar (ArbG Stuttgart, 17 Ca 8907/09) Fachanwalt für Arbeitsrecht Dan Fehlberg Rechtsanwälte Dr…

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Themen: Anwalt , Chemnitz , Bewerbung , Entschädigung , Stuttgart , Lte , Ossi , Diskriminierung
Rechtsgebiet: Arbeitsrecht

Erschienen 15. April 2010 auf http://arbeitsrecht-chemnitz.blogspot.com.

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