AGG -Entschädigung wegen Benachteiligung aufgrund des Geschlechts
arbeitsrechtsfix | 29. Juni 2011 — Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 28.06.2011 Aktenzeichen: 3 Sa 917/11 entschieden, dass die arb…
einer meiner Lieblingsblogger, Kollege Reuter, kommentiert heute die Entscheidung des LAG Berlin Brandenburg (wofür ich mich bedanke, dann muss ich nicht selbst suchen) und argumentiert, der Gegenbeweis ließe sich nicht erbringen. Hintergrund: die Mitarbeiterin war nicht befördert worden und man begründete dies mit "Freuen Sie sich doch auf Ihr Kind". Ich sage: "Doch". Gegenbeweis: man legt einfach eine saubere, objektive Auswahl vor. Zitat aus dem Pressebericht: Zudem wurden ihr trotz Nachfrage keine konkreten Gründe für die Beförderung eines Kollegen genannt, obwohl ihrer Bewerbung zuvor Chancen eingeräumt worden waren. Ich bin mit dem BAG und dem LAG, wenn es tatsächlich so war, dass jede Form der Begründung durch "freuen" ersetzt wurde. In diesem Fall werde ich das Gefühl nicht los, das…
» Vollständiger ArtikelErschienen 30. Juni 2011 auf http://mietmaul.blogspot.com.
arbeitsrechtsfix | 29. Juni 2011 — Das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg hat mit Urteil vom 28.06.2011 Aktenzeichen: 3 Sa 917/11 entschieden, dass die arb…
Arbeitsrecht & Mediation Berlin | 29. Juni 2011 — Das Landesarbeitsgericht hat am 28.06.2011 Sony zur Zahlung einer Entschädigung wegen einer geschlechtsspezifischen Benachtei…
Ihr Arbeitsrecht | 3. September 2012 — Das ist für den Arbeitgeber mächtig in die Hose gegangen! Statt eine schwangere Frau zu befördern, empfahl er ihr sich doch “li…
Dies und das ... | 29. Juni 2011 — Sony muss einer Arbeitnehmerin eine Entschädigung zahlen, weil ein männlicher Kollege bei einer Beförderung ihr gegenüber bevorzug…
arbeit-familie.de | 7. Juli 2011 — LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 28.06.2011, 3 Sa 917/11 Der Arbeitgeber besetzte eine Führungsposition mit einem M…
Jus@Publicum | 29. Juni 2011 — click „Lieber einfach auf ‘s Kind freuen, Baby“, ist – salopp formuliert, die Devise offenbar bei Sony. Weil das jedenfalls u…
reuter-arbeitsrecht.de | 29. Juni 2011 — Der längste Diskriminierungsmarathon der deutschen Rechtsgeschichte ist (vorläufig) zu Ende. Als erste durch das Ziel geht die …
Kanzlei Blaufelder | 28. Juni 2011 — Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat einer Abteilungsleiterin beim Musikriesen Sony eine Entschädigung wegen …
Strafverfahren - in Koblenz und anderswo | 18. Februar 2009 — "Wir warten doch gerne", entgegnete der Vorsitzende der Strafkammer. Ich hatte mich bedankt, dass man auf mich gewartet hatte, da …
Recht gesprochen | 22. Juli 2011 — Dass die Gleichbehandlung der Mitarbeiter eines Unternehmens sehr sorgfältig beachtet werden muss, war bereits des öfteren Them…